製造プロセス開発・工法開発（加工成型）（樹脂）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【茨城・つくば】新工法・新材料の開発研究※第二新卒歓迎◆プライム上場G・補修補強で社会インフラへ貢献

～プライム上場グループ企業・社会インフラを支える続ける補修補強のパイオニア企業／創業以来の無借金経営・抜群の営業利益率を誇る安定性～ ■職務概要： 新工法・新材料の開発・研究業務をお任せいたします。構想から実用化まで一貫して担当することが多く、自分のアイデアを具体的な形にできる点が魅力です。 ≪職務詳細≫ ・新工法・新材料開発の研究テーマをマネジメントし、製品化まで完結する能力が求められます。 ・案件ごとに最適な工法が異なるため、必要な材料も異なります。そこで、適切な材料を判断し、調達、（市場にないものならば）開発する仕事を行います。 ・仕事内容としては短期的（３ヶ月程度）、中期的（６ヶ月～１年程度）、長期的（２年程度）のものを平行して持っている方が多いです。そのため、バリバリの研究職の方というよりはフットワークが軽めの方のほうが活躍できると思われます。 ■配属先: 補修工学研究所 有機グループ（リーダー含め男性6名） ・リーダー 50代：1名 ・メンバー 40代：2名 30代：3名 ■同社の特徴・魅力： 補修・補強設計は、既存構造物を対象としているため制約も多く一筋縄でいきません．それだけに今までの経験が最大限活かせる業務でもあります．古い構造物に新たな息吹を吹き込み、安全と価値を再生する、クリエイティブな仕事です。社会インフラの持続可能性に貢献し、未来を形作るやりがいがあります。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・有機化学系学科の大学か大学院を卒業されている方 ※研究内容に指定なし

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ つくば研究所 住所：茨城県つくば市桜1-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 610万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～395,000円 ＜月給＞ 319,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績好調により2026年賞与実績7か月分支給（固定賞与5か月＋業績賞与2ヶ月） ※上記想定年収(全国コース):固定賞与5か月＋業績賞与2ヶ月（2026年実績＋月残業20Hを含んで試算 ※「決算賞与」は年度により変動有り ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定に基づく 住宅手当：同社規定に基づく 寮社宅：借上社宅有り 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講などの社内教育体制が整備されており、やる気次第で多くの道が開かれています。 ＜その他補足＞ ■制度：社内貸付金、共済金、健保組合、財形貯蓄制度、社員持株会 他 ■施設：借上社宅、会員制リゾート施設 他

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始休暇（8日）、創立記念日（6月4日）、有給休暇（初年度は入社時期により、以後勤続年数に応じて最高20日）、慶弔休暇（結婚・忌引）、育児・介護休業制度 等