人事（給与社保）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
KDDIおよびKDDIグループ企業の給与・労務・人事関連BPO基盤の整備・運用・拡大◆残業月20H程
～KDDI・三井物産傘下／BPO業界大手「KDDIエボルバ」「りらいあコミュニケーションズ」の統合会社／所定労働7時間30分～ ■概要： KDDI及びKDDIグループより受託した給与・労務管理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーション業務の整備・運用・拡大に関わるプロジェクト業務となります。 KDDIグループという大規模なグループの人事労務業務に関わることができます。 ■業務詳細： ・KDDI本体の給与計算・労務管理等に係るBPO基盤整備および円滑運用 ・KDDIグループ企業の給与計算・労務管理等に係るBPO運用巻取りおよび円滑運用 ■仕事のやりがい： ・クライアント企業の経営を支えるコーポレート業務であり、ビジネスの成功をバックアップするというやりがいを感じることができます。 ・単純作業ではなく、業務のオペレーショナル・エクセレンスを目指してPDCAを回し仕事を高度化させていくことが目標です。マニュアル・フロー図で業務を可視化しチームで連携して対応するため色々なバランス感覚が身につきます。 ■得られるスキル： ・給与労務に関する様々な知識 ・運用フロー構築、改善のスキル ・課題発見/解決力、業務推進力 ・お客様企業との折衝スキル ■入社後の流れ： まずは当社をより理解するための研修や、利用するシステム等に関する研修を受講いただきます。その後、チームに加わり業務を実施していきます。上司、先輩社員がフォローする体制となっています。 メンバーやクライアントと共に実務を習熟いただき、それをベースに日々の業務遂行・管理・運用改善等にあたっていただきます。 ■キャリアパス： 人事給与業務からのスタートとなりますが、コーポレート業務全体のアウトソーシングを行っていくため、コーポレート業務に関わる分野で幅広い活躍をしていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般企業またはBPO関連企業での給与計算・社保・労務業務経験（2年以上） ・Excel（関数やピボットテーブル）等によるデータ集計・分析、PowerPointによる資料作成スキル ■歓迎条件： ・社労士資格や給与実務能力者検定の保持、または勉強中の方 ・人事労務の作業だけでなく、業務構築やマネジメント経験を積みたい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 勤務地最寄駅：JR、都営大江戸線・新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 飯田橋ガーデンエアタワー 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 飯田橋ガーデンエアタワー 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、処遇面の変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 417万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～415,000円 ＜月給＞ 251,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します。 ※想定年収には、賞与・諸手当・残業代（月20時間）を含みます。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社時期に応じた基準有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 寮社宅：転勤時社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金として支給し、選択制確定拠出年金を適用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度・eラーニング等 ＜その他補足＞ ■KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ■ベネフィットステーション（グルメ・旅行・映画補助、語学やビジネススキルのe-ラーニング等） ■KDDI健康保険組合 ■KDDI社員持株会（任意） ■保養所（東京・京都・ハワイ） ■評価制度（目標管理制度） ■転勤時社宅制度 ■社内表彰
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始（12/29～1/3） ■年次有給休暇※入社年度は入社月に応じた規定数付与（1～15日） ■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） ■私傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
この求人に興味がありますか？