店長

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仕事内容

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【大阪／泉佐野】クレーンゲーム専門店 店長職◆「クレーンマート」の成長をリード

【業界大手Gが手掛ける新事業】 ■募集背景： 大手アミューズメント企業ダイナムグループが、成長市場のクレーンゲーム事業に本格参入します。安定した基盤と経営ノウハウを活かし、新規ブランド「クレーンマート」をゼロから創るメンバーを募集します。 ※当社に入社後、クレーンゲーム専門店の展開および運営を行う株式会社ネクストプレイスに在籍出向していただきます。 ■業務詳細： クレーンゲーム専門店 店長職として、店舗経営、運営業務全般をお任せします。 ＜店舗経営＞ ・売上・収支管理(P/L責任):月次売上・費用予実管理、利益最大化のための施策立案・実行、在庫・景品コスト管理 ・マシーン設定、運用 :・ 景品の原価とペイアウト率を把握し機種ごとの出率分析と最適化、シミュレーションと報告 ・商品構成設計:景品ラインナップの企画・見直し(価格帯・回転率・訴求別の最適配分)、シーズン・地域特性を踏まえたSKU構成の最適化、ベンダー交渉による差別化商品の導入 ・原価管理・コスト最適化:景品原価・什器・消耗品の原価管理、発注ロット・在庫回転率の最適化による在庫コスト削減(仕入れ先別・商品別の原価モニタリング) ・イベント企画:季節ごとのイベント、人気キャラクターとのコラボレーション、SNSと連動したキャンペーンなど、お客様ニーズを捉えた企画の立案と実行 ＜運営業務＞ ・店舗運営管理:店舗の日常業務全般の統括(開閉店管理、シフト編成、勤怠管理、顧客対応品質維持) ・人材マネジメント:スタッフ採用・育成・評価・配置・面談、モチベーション管理と労務対応(労働時間管理、トラブル対応) ・接客品質・安全管理:接客マニュアル運用、クレーム対応、遊技機の安全点検・防災対応、店舗環境の維持向上 ・商品・設備管理:景品選定・発注、什器・遊技機の保守・簡易メンテナンス対応、外部ベンダーとの調整 ・コンプライアンス・報告業務:社内規程・法令遵守(風営法、景品表示法、著作権法、労働関係、建築基準法、消防法等)、本社への定期報告・改善提案 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業月平均6時間でライフワークバランスが保てます。 また、有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クレーンゲーム運営の経験がある方（目安3年以上） ・関連法規 （風営法 景品表示法 著作権法 労働関係 建築基準法 消防法）に関する知識をお持ちの方 ・景品の原価とペイアウト率を把握し、コントロールできる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ クレーンマート大阪泉佐野 住所：大阪府泉佐野市南中安松849番地 勤務地最寄駅：南海本線／羽倉崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～0:00（シフト制）

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,800円～345,800円 ＜月給＞ 325,800円～345,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：本人給（年1回、4月）、資格給／役割給（年1回、6月） ■賞与：年2回（入社1年以上の社員対象） ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 家族手当：要件を満たした方のみ支給 住宅手当：要件を満たした方のみ支給 寮社宅：概 家賃70％会社負担 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■確定拠出年金 ■従業員持株会制度 ■保養施設 ■福利厚生施設

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始4日、有給休暇（計画取得6日）、その他（慶弔休暇） ※有給消化率：84％、育休取得率：87％（2025年3月現在）