経理（財務会計）

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仕事内容

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【大阪】経理マネージャー（管理職）/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進

■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。 グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革の主導 専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。 また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。 ■組織マネジメント・人財育成 チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。 ■経営への意思決定支援 経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ※出向を命じる場合は出向先の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・経理実務（四半期・年次決算）の経験 ・6名以上のチームマネジメントにより組織・業務運営をリードした経験 ・業務プロセスの改善・標準化・効率化の推進経験 ・社内外の関係者を巻き込み、成果を上げた経験 ■歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント／リーダー経験 ・DX・AIなどを活用した業務改善の経験 ・メーカーにおける経理・財務経験 ・日商簿記1級または2級相当の知識 ・英語での会議・折衝・資料対応経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ センターオフィス 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA 11階 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※上記参照

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～630,000円 ＜月給＞ 600,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社基準に従って全額支給 家族手当：育英補助 住宅手当：当社規程に従って支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ●導入研修 ●専門研修 ●一般研修・階層別研修 他 ＜その他補足＞ ■ワーク＆ライフサポート勤務制度 ■出産・育児支援制度 ■産前産後休暇 ■育英補助給付金 ■継続雇用（再雇用）制度 ■社員食堂・食事補助（勤務地による） ■カフェテリアポイント制度 ■ベネフィット・ステーション ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■社内製品従業員購入制度 ■出張手当 ■育児休業期間：原則、子が満１歳到達まで（男女ともに100％取得の実績あり）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他 ■有給休暇：初年度は入社月に応じて3～20日付与 ※時間単位の年休取得可能 ■有給取得数：平均15.9日（2025年度実績）