設備立ち上げ・設計（機械設計）

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仕事内容

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【愛知】航空機部品の生産技術◆工程設計・設備導入・ライン構築を担当／大手メーカー案件×上流工程◎

◎航空機部品の生産技術として、工程設計から設備導入、量産立上げまで幅広く担当 ◎2200社超との取引基盤を活かし、大手航空機メーカー・航空機部品メーカー案件に参画可能 ◎40代・50代エンジニアも多数活躍中。経験を活かしながら長期的なキャリア形成が可能 ■募集背景 航空機需要の回復や次世代航空機開発の進展に伴い、航空機部品の生産体制強化が進んでいます。生産効率向上や品質向上を支える生産技術エンジニアのニーズ拡大に伴い増員募集を行います。 ■業務概要 航空機部品メーカーを中心としたプロジェクトにて、生産技術業務を担当いただきます。設備導入や工程設計、生産ライン構築、治工具検討など、生産準備から量産立上げまで幅広いフェーズに携わることが可能です。 ■業務内容 ・生産技術に関する設備、施設仕様書の作成 ・工程計画、治工具計画、生産準備業務 ・新規設備導入および量産ライン立上げ ・治工具図面設計および仕様検討 ・製造現場における改善案の企画、推進 ・生産性向上および品質向上活動 ・設備保守および工程改善 ・設計部門、製造部門との技術調整 ■キャリア形成支援 当社は2,200社超との取引実績を活かし、航空機だけでなく、自動車、産業機器など多様なプロジェクトを保有しています。ご経験や希望に応じてプロジェクトを選択できるため、生産技術エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です。 ■スキルアップ制度(豊富な研修制度／資格支援制度の充実) 各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。 ■就業環境について：~ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮~ 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件 ・製造業において生産技術業務の経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・設備導入、量産立上げ、生産ライン構築経験 ・航空機または航空機部品に関する生産技術経験 ・治工具設計経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■応募者へのメッセージ 航空機部品は高い品質基準と精密な製造プロセスが求められるため、生産技術エンジニアの役割が非常に重要です。 設備導入や工程設計、ライン構築などの経験を活かし、航空宇宙分野のものづくりを支えていただける方を歓迎します。

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東海（愛知県/岐阜県/三重県/静岡県） 住所：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県の各クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 採用条件の変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 生産技術経験 2年～7年程度：500万円～650万円 設計経験 8年以上：650万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円/月 (自動車/公共交通機関) 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助(合格時受験料5割負担) ・通信教育補助(～1.5万円) ・社内外講習補助 ・勉強会講師料補助 ・図書購入補助(年間～5千円/人) ・自己啓発支援 ＜その他補足＞ 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅、役職手当(当社規定による) 【その他】 退職金(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、提携金融機関の住宅ローン金利優遇、コーポレート型ゴールドカード（年会費無料） ※「優良福利厚生法人（総合）」に認定されています。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与） ※有給取得平均15.2日/入社三年後の定着率９割