システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【京都駅／転勤無】社内SE（開発・AI活用）◆開発経験から上流・内製化へ◆東急不動産G・働き方整う◎
～東証プライム上場◆不動産業界でトップ5！東急不動産グループの主要事業／◆開発経験を活かして生成AIによる内製化へ／コードの品質を見極め、社内システムを育てる社内SE～ ==この求人のPOINT== （1）生成AIを活用した内製化の中心メンバーへ！ Claude Codeなどの生成AIを活用し、社内システムの改善や将来的な内製化を推進。AIが生成したコードのレビューや品質確認など、今後さらに必要とされる経験を積めます。 （2）SES・SIer経験を、事業会社側で活かせる！ 案件ごとに環境が変わるのではなく、自社システムに継続して携われます。利用部門に近い立場で、業務課題の把握からシステム改善まで関われる環境です。 （3）実装経験を活かし、上流工程へステップアップ！ 既存システムの整理・把握から、要件整理、コードレビュー、ベンダー管理、保守・改修まで担当。実装だけにとどまらず、システム全体を見渡せる社内SEを目指せます. ================= ■職務内容 ＜まずお任せすること＞ 社内のSaaS・既存システムを整理し、現在の環境や課題を把握するところからスタートします。 ・SaaS・自社システムの整理、課題抽出 ・既存コード・外部ベンダー成果物の確認、引き継ぎ ・システムの保守・改修、業務改善 ＜将来的にお任せすること＞ 経験や習熟度に応じて、上流工程や生成AIを活用した内製開発へ業務を広げていただきます。 ・利用部門へのヒアリング、要件整理 ・AIが生成したコードのレビュー、動作・品質確認 ・Claude Codeなどを活用したシステム開発・改善 既存メンバーがフォローしながら段階的にお任せし、将来は内製化を推進する中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■はたらき方 ～京都で腰を据え、自分らしく働ける環境～ ・完全週休2日制 ・基本土日休み ・転勤なし：当部署は京都に集約されており、他への転勤はありません ・残業自由：平均は月20時間程度ですが、仕事の進め方は個人の裁量を尊重◎ ★メリハリをつけて定時に退社する社員もおり、意欲に応じて新しい業務へ挑戦することも可能◎（残業ゼロ帰宅OK／”残らなければならない・・・”など、必要以上に周囲へ気を遣わず働ける環境です） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須要件 ＼SIer・SES・受託開発出身者も歓迎します！／ ～以下のご経験をお持ちの方～ ・Java、Python、C#などを用いたシステム開発または保守・改修経験 ・ソースコードを読み、処理内容や不具合の原因を理解できる方 ＼こんな方におすすめです／ ◎SES・SIer・受託開発経験を活かし、事業会社で腰を据えて働きたい方 ◎生成AIを活用した開発や内製化に興味がある方 ◎実装だけでなく、上流工程にも挑戦したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～550,000円 固定残業手当/月：18,060円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,560円～568,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人能力によりますが、前職参考の上相談可 ・賞与年2回(7月・12月) ・昇給年1回 ・年1回の査定による改定有（中間レビュー11月） ・月間7.5時間を超える時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給上限50,000円 家族手当：一定等級以下に支給有り（扶養時のみ） 住宅手当：一定等級以下に支給有り（実家住まいを除く） 寮社宅：転勤者のみ社宅制度有（規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上に限る ※再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ライセンス手当(宅地建物取引士等)、資格取得支援、研修支援：全従業員利用可 自主選択型（外部参加）、店舗系実務、3年目、若手リーダー、OJT、管理職､役員、宅建取得講座、東急不動産HD合同 ＜その他補足＞ ■全従業員対象 ・有給…入社3カ月後所定日数付与（4/1起算）、各種慶弔、育児、介護休暇 ・資格取得支援制度（宅地建物取引士等） ・研修支援 ■一部対象 ・時短制度（小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員） ・出産・育児支援制度（（1）入社1年以上の社員（2）1歳に満たない子と同居・養育する社員） ■その他：育児休業/介護休業/財形貯蓄/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX（福利厚生サービス）/寮・社宅（規定あり）/東急不動産HD従業員持株会/東急不動産HD共済
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW9日、夏期9日、年末年始7日（有給1日使用で10連休可／2026年度実績予定） ※基本土日祝／会社カレンダーで年10回ほど土曜出勤有(９、12、2、3月) 9月入社までの場合有給初年度10日。
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