サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【北海道】サービスエンジニア※現場で活躍する整備機械の技術パートナー／年間休日123日／面接１回
～サービスエンジニアに挑戦したい方歓迎！～ ■業務内容 担当エリア：北海道全域（札幌支店を拠点とし、北海道内の既存顧客を担当） 大手カーディーラー・官公庁・公的検査機関・サービスステーションなど、長年のお付き合いがある既存顧客が中心です。自動車用整備機器（リフト、サイドスリップテスター、車検ライン機器など）の導入管理・メンテナンス手配・技術サポート全般をお任せします。単に「現場で機械を直す（泥臭く整備する）」だけがエンジニアの役割ではありません。当社では、自社エンジニアが現場作業の全てを直接行うのではなく、協力会社への作業依頼・手配や現場の監督・コントロール（全体管理）を主軸として業務を進めています。 ■業務詳細 ▼プロジェクトマネジメント・施工管理：リフトや車検機器などの大型機器の新規据付・敷設工事における関係先（施工会社・お客様・社内営業）のスケジュール調整、現場ディレクション・管理 ▼メンテナンス・手配管理： 定期点検やトラブル対応の要請を受け、症状のヒアリング、原因特定、適切な協力会社への修理依頼・手配 ▼技術サポート・現場指導：協力会社や顧客への技術的な指導・アドバイス、複雑な不具合が発生した際の現場立ち会い・現地調整 ▼品質向上への貢献：現場で得た不具合情報やお客様のニーズを自社工場・開発部門へフィードバックし、製品改善へつなげる「現場と社内をつなぐ技術ハブ」としての役割 【安心して働ける理由】 ▼計画的なスケジュール管理：直行直帰や出張手当の支給など、移動負荷を減らす工夫を行っています。個人の裁量で巡回スケジュールを組み立てられるため、無駄のない働き方が可能です。 ▼協力会社ネットワークによる負担軽減：急なトラブルや遠方の現場対応は、北海道各地の協力会社へ迅速に手配・依頼できる体制を構築しています。すべて自社エンジニアが出向くわけではないため、一人ひとりに負担が偏らない仕組みになっています。 ▼ワークライフバランスの維持：土日祝休み＆年間休日123日に加え、月平均残業時間は20時間程度。出張が発生する場合も、計画的に業務を進めることでメリハリを持った働き方を実現しています。 ※お客様事情での休日出勤あり（振替休日制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※職種・業界未経験歓迎 【応募条件】 クルマや機械に興味があり、手に職をつけて長く活躍したい方で、「やってみたい」「成長したい」という意欲も大切です。 ＊普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＊長距離の運転が苦にならない方 【歓迎条件】 「技術知識を活かしてマネジメント側にまわりたい」という思いで、活躍している先輩がおります。 まずは「クルマや機械が好き」「人と関わりながら調整するのが得意」という想いがあれば大歓迎です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市東区東苗穂3条3-1-81 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：4.2ヶ月分(年2回)支給※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 寮社宅：独身寮（入寮制限あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTがメイン ■新入社員研修、職種別専門研修、階層別各種研修、外部派遣研修、自己啓発通信教育 等 ＜その他補足＞ ■育児休業、介護休業 ■特別労災 ■営業手当あり ■車両購入資金融資 ■健保直営保養所（箱根、伊豆、蓼科） ■会社表彰制度、永年勤続表彰制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※リフレッシュ休暇/記念日休暇/年末年始・夏期連続休暇
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