人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪】新卒採用・研修担当◆採用戦略の企画から携われる◆大手向けマーケティング支援企業◆年休125日
～採用広報・研修企画など人事領域を広げられる環境／風通しの良い職場／残業20h程／所定労働7.5h／転勤なし～ ■職務概要 人事総務部にて、新卒採用および新入社員研修の企画・運営を中心に担当いただきます。採用戦略の立案から実行まで幅広く携わるポジションです。 ■職務詳細 ・採用イベントの企画、運営による母集団形成 ・応募者対応および面接日程調整 ・採用管理システムの運用、管理 ・採用広報施策の企画、推進 ・新入社員集合研修の企画、運営 ・社内講師との調整および研修資料作成 ・人事制度の企画、改定、運用への参画 ＜入社後＞ まずは新卒採用業務と研修運営を中心に担当。部門長や他部署と連携しながら採用計画の推進を担います。 ＜キャリア＞ 採用領域に加え、評価・処遇制度や働き方に関する制度設計・運用など、幅広い人事業務へ業務領域を拡大できます。 ■業務の特徴 ・採用企画から実行まで一貫して担当 ・部門長を含むプロジェクト形式で推進 ・採用広報やナビサイト運用にも関与 ・研修企画を通じて人材育成にも貢献 ・制度運用など人事全般へ広がるキャリア形成が可能 ■組織 ・部長1名、課長2名、係長1名、契約社員1名、派遣社員1名在籍 ＼この求人のポイント／ （1）新卒採用戦略の企画から運営まで一貫して担当 （2）新人研修企画や制度運用など人事領域を拡大可能 （3）残業月20時間程度・有休取得しやすい環境 ■ポジション魅力 組織機能強化を目的とした増員募集です。採用市場の早期化・複雑化が進む中、新たな採用施策の企画や運営体制の改善を通じて事業成長を支える重要ポジション。採用だけでなく研修や人事制度にも関われるため、人事としての専門性を高めながらキャリアを広げられる環境です。風通しの良い職場で、部門を超えた連携を図りながら組織づくりに貢献できます。 ■当社について 当社は創業60年以上の総合マーケティング企業です。大手食品・家電・化粧品メーカーなどと直接取引し、販促企画や広告、イベント運営、商空間プロデュースまで幅広く支援。国内外で企業の事業成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用に関わるご経験 ■歓迎条件： ・新人研修のご経験 ・人事制度設計に携わったご経験 ■求める人物像 ・採用業務の改善や新たな施策の企画に主体的に取り組める方 ・関係部署と円滑に連携しながら業務を推進できる方 ・人事制度や組織運営に関心を持ち、幅広い人事業務に挑戦したい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8 中央大通FNビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年に一回昇給制度あり。 賞与：年2回（昨年度実績4カ月）7月・12月 ※業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養家族ありの場合 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤務3年経過後に適用 ＜定年＞ 60歳 定年後65歳まで再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて仕事の流れを覚えます。必要により外部の研修に参加することも可能。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株制度、従業員福祉共済会（リロクラブ）の制度適用あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW（一斉休暇）、お盆、年始12月29日～1月5日、創立記念日休暇（6月3日）、夏季休暇、慶弔休暇 ※有給休暇は入社6か月後に付与。その間、特別有給休暇を1日付与。
この求人に興味がありますか？