品質保証・監査（化学品・化成品・化学原料など）
職務内容
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仕事内容
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【市川】化成品の品質保証※リーダー◆積極的な事業・設備投資◎/半導体材料世界シェアNo.1◆
【厳格な品質管理体制で半導体業界を支える企業◎／1回の製造で200～400項目の厳格な管理パラメーターを設定・データサイエンスを駆使して高品質生産を実現！／直近10年の売上高は200%・急成長中の上場化学メーカー／住宅手当・家族手当有り】 ■ミッション： 製品への品質要求レベルは年々上がっており、品質保証は単なる確認業務ではなく、課題を先回りして把握し、関係部署と連携して解決まで導く「価値創出型」の業務に進化しています。このような環境の中、同社では品質保証体制をさらに高度化し、先端材料に求められる品質をつくり込む仕組みづくりや、課題対応力の強化を進めており、品質に関する課題対応（顧客折衝）の実務担当として、課題内容の把握、原因調査、是正処置の立案の一連を担って頂きます。 ■業務詳細： 顧客、社内からの情報収集から課題整理、調査方針の立案、関係部署との調整、対応実施、再発防止策の取りまとめまでの一連をお任せします。 ・変更管理業務（PCN対応）：変更内容の確認、影響調査、対応方針の検討および社内調整 ・顧客・サプライヤーからの変更情報の整理、影響範囲の評価等 ・対応結果の文書化 ※顧客対応や現場確認等に伴う出張有り（頻度の目安：2、3ヶ月に1回程度、希望や業務状況に応じて増減可） ■キャリアステップ： ◇入社後～1年目 化成品品質保証課の実務担当として、顧客対応や変更管理業務を担当。業務全体を把握し、関係部署との調整を主体的に担う即戦力人材として定着を目指します。 ◇入社1～2年後 顧客・社内関係者対応および変更管理業務の中心メンバーとして、対応方針の立案に加え、後輩指導にも関与いただきます。 ◇入社3～5年後 中核人材・課長候補として、課全体の業務管理や人材育成にも関与いただきます。組織運営・品質保証体制の強化を担う立場への成長を期待しております。 ※管理職としてのキャリアに加え、本人の適性や希望に応じて、品質マネジメントシステムの高度化や改善を担う役割への挑戦等も可能です。 ■組織構成： 50代部長、40代課長、50代担当課長、50代係長、40代副主事の5名体制です。 ■働き方： ・所定労働：7時間15分 ・残業：15時間程/月（全社平均） ・休日：土日祝休、年休125日 ・有給取得率：73.9％ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・業務上の課題に対し、自ら対応方針を考え調査、検討、行動に移したご経験をお持ちの方 〈下記いずれかのご経験をお持ちの方〉 ・化学業界における品質保証業務のご経験 ・化学工場内の直接部門および間接部門におけるご経験（研究、開発、生産技術、品質管理、分析部門など） ■歓迎要件： ・社内外折衝のご経験 ・ISO9001、14001等マネジメントシステム運用のご経験 ・変更管理業務（PCN対応、変更影響評価等）のご経験 ・メンバー指導、マネジメント等のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 市川工場 住所：千葉県市川市上妙典1603 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分（12:00～13:15） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～956万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月～6.0ヶ月分/年 ※直近1年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：配偶者 6000 円、子・父母・弟妹4000円/人 住宅手当：世帯主13,600円、非世帯主7,800円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上／65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■退職金制度及び確定拠出型年金（6,000円～10,000円） ■懇親会補助金制度 ■産休育休制度 ■住宅購入資金融資 ■保養所（草津山荘） ■GLTD（団体長期損害補償制度） ■引越し補助制度※条件有 ■転居に掛かる費用会社負担※条件有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇など
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