品質管理（化学品・化成品・化学原料など）
職務内容
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仕事内容
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【東京】新規事業｜アパレル品質管理・品質保証◆ReFa・ReD等などヒット商品多数＜VITAL＞
～東証グロース上場／様々な分野での新ブランド、新製品開発に積極的～ ■ミッション： 本事業のミッションは、世界中の人々が抱える肩こりや日々の疲労といった身体の悩みに向き合い、ウェアや寝具を通じて、健やかで活き活きとした毎日を支えることです。今後、商品カテゴリーや製造パートナーの拡大を見据え、商品ごとの品質を安定して担保できる仕組みづくりと、品質保証体制の強化を進めていきます。 ■業務内容： 『ReFa』のリカバリーウェアや寝具などの繊維製品において、開発段階から量産・出荷までの品質保証とチーム運営を担っていただきます。 不具合を確認するだけでなく、開発・生産の早い段階からリスクを捉え、関係部門と再発しにくい品質の仕組みをつくることが求められます。 ・新商品のデザインレビュー、品質リスクの確認 ・サンプル、量産品の品質確認、判定 ・量産・出荷前の検査、品質管理 ・新規工場監査、既存工場の品質確認 ・新カテゴリー、新商流の品質管理体制の構築 ・品質課題の原因分析、改善・再発防止 ・品質基準、運用ルールの整備・改善 ・品質保証メンバーの支援、育成 ■ポジションの魅力 ・デザインレビューから量産・出荷まで、商品のライフサイクルを通じて品質をつくり込めます ・新カテゴリーや新しい商流に対して、既存ルールを当てはめるだけでなく品質基準そのものを設計できます ・複数ブランドや製造パートナーの課題に触れ、品質保証としての対応領域を広げられます ■今後のキャリア 商品カテゴリーや製造先の拡大に伴い、品質保証の対象も広がります。将来は品質保証グループの責任者や課長など上位職を目指すほか、工場監査、品質基準設計、医療機器品質など特定領域のスペシャリストとして専門性を深めることも可能です。 ■当社について： 「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」、EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD』等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： メーカー等での品質保証業務の実務経験（3年以上） ※アパレル、寝具、繊維など柔らかい生地を扱う業界 ■歓迎条件： ・工場監査、量産判定、出荷判定の経験 ・新商品、新商流の品質基準・運用構築経験 ・薬機法、一般医療機器の品質保証に関する知識 ■求める人物像： ・当社の理念やビジョンへ共感いただける方 ・品質を守りながらも、成長事業のスピードに合わせて判断できる方 ・開発、生産、工場など複数の関係者を巻き込み、改善を推進できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月）※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※現場におけるOJT ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※祝日は会社カレンダーによる ■夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇 ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
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