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建設・不動産法人営業

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クリフ株式会社
西東京市, 日本¥4,500,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/11/10
正社員

職務内容

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仕事内容

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【西東京】空調設備の法人営業(ノルマ無し)/既存顧客メイン/ニッチトップの専門メーカーで安定性◎

~20年以上黒字経営/創立59年・大手サブコンと多数取引/業界トップクラスの知名度を誇る防災・空調設備メーカー/転勤無し~ 近年は首都圏を中心とした再開発案件の増加に加え、当社の高い技術力が評価され、大手企業からの引き合いが増加しています。特にクリーンルーム向けダンパーは競合が限られており、技術面で差別化を図れることから安定的に受注を拡大。さらなる事業成長に向けた増員募集です。 ■職務概要 既に取引のある大手サブコン(空調設備工事会社)を中心に、案件の受注から納品まで一貫して担当いただきます。既存顧客との関係構築を重視する深耕営業スタイルのため、新規開拓ではなく担当企業に寄り添いながら長期的な信頼関係を築いていただきます。 ※担当エリアは東日本全域です。納品先への出張が発生しますが、月1~2回程度の日帰り出張が中心です。 ※専門的な技術提案や仕様検討については技術職がサポートを行うため、営業は顧客対応に集中できます。 ※顧客は長年取引のある大手サブコンが中心で、窓口も固定されているため継続的な関係構築が可能です。 ■組織構成 営業部は15名体制(営業8名・営業事務4名・技術担当1名)。30代から50代を中心に活躍しており、営業・技術・製造部門が連携しながら案件を推進しています。入社後は社員教育実習(入社後1ヶ月間)、専門別社内研修会、社外講習会等を通して、製品知識を学んでいただきます。 ■企業の安定性・魅力 ・創業60年以上にわたり防災・空調用ダンパーを開発・製造しており、業界内では知らない人がいないほど高い知名度を確立しています。 ・20年以上黒字経営を継続。ダンパーは建築基準法や消防法に基づき建物への設置が求められるケースが多く、景気の影響を受けにくい安定した事業基盤があります。 ・首都圏を中心とした再開発の増加により高層ビル向け需要が拡大。加えて、クリーンルーム向けダンパーなど競合が限られる高い技術力を強みに受注を伸ばしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件:下記いずれも ・普通自動車免許 ・営業経験をお持ちの方(商材、年数不問) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都西東京市南町6-7-17 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):122,970円~133,070円 その他固定手当/月:109,170円~121,170円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,140円~304,240円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:諸手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(夏期・冬期・年度末:昨年度実績5ヶ月分) ■モデル年収: ・年収510万円/入社9年目/主任(月給33万+賞与3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者:13,000円、 子・親:6,000円 住宅手当:10,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTを通じての社内教育制度 ・必要資格の取得にかかる費用は全額会社負担 <その他補足> ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ■住宅手当、出張手当、食事手当 他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※原則土曜日は休日ですが、年数回の土曜日の出勤があります。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日)

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