人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【沼津／第二新卒歓迎】総務人事◆触媒メーカー／住宅福利厚生／職種未経験可／実働7.5H／年休122日
～職種未経験OK！／第二新卒歓迎／実働7.5Hで年休122日／住宅手当・借り上げ社宅制度あり／貴金属触媒の国内大手～ ■業務概要： メーカーの管理部門担当として、拠点運営の基盤を支える幅広い総務人事業務に携わっていただきます。 育成を前提としたポジションのため、総務や人事のご経験がない方も安心してキャッチアップいただけます。 ■業務詳細： ・労務管理・給与・社会保険 社員が安心して業務に集中できるよう、正確で丁寧な実務を担当 ・採用・教育研修の運営サポート 拠点の成長に必要な人材確保や、社員育成施策の運営に関与 ・職場環境の改善・施策実行 現場の声を拾い、働きやすい職場づくりに向けた企画・実行 ・事業所の運営を支える幅広い業務 地域渉外、各種資産管理、環境関連対応、貴金属管理など事業所の運営を支える幅広い業務にチャレンジ可能 ＜将来のキャリア＞ 拠点での実務経験を経て、将来的には全社人事制度企画や採用活動等への参画も期待します 上記の他、経理、購買なども適性をみてご担当頂くことを考えています。 ■ポジション魅力点： ・大企業のような分業制ではないため、自身の専門性を着実に広げたい方にはもってこいの環境です。 ・ワークライフバランス抜群・手当や補助についても充実しています。 ■求める人物像： ・課題を自ら見つけ、必要に応じて上長に相談しながら解決できる自走性のある方 ・多部門と建設的にコミュニケーションできる協調性のある方 ■当社について 当社は、化学メーカーで、自動車触媒、化学触媒、燃料電池触媒、貴金属回収の4つを主軸に事業を展開しています。本社は東京都港区にあり、静岡県沼津市と茨城県坂東市に製造・開発拠点を有しています。貴金属触媒のスペシャリストとして、環境問題解決に貢献する製品開発や社会課題の解決に力を入れています。 国内全車両メーカーとお取引があり、EVへの置き換えが難しいバス・トラック・建設機械・農業機械向け触媒で特に高いシェアを持ちます。 45歳まで入居可能な借上社宅、在宅・フレックス等あり働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎> ■必須要件： ・基本的なビジネスマナー・対人対応力があること ・製造業でのご経験もしくは類する業界での就業ご経験（建設業などを想定） ・自動車免許 ■歓迎要件： ・管理部門・事務・調整業務の経験 ・複数部署とのやり取りや調整業務の経験 ・Excel等の基本的なPCスキル ★育成前提ポジションのため、人事や総務のご経験がない方にも安心してキャッチアップいただけます。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 沼津事業所 住所：静岡県沼津市一本松678 勤務地最寄駅：JR東海道線／原駅 受動喫煙対策：その他（執務室内喫煙不可） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約期間：期間の定め無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★残業代を含まない金額です。 - 月給制 - 昇給：年1回（4月） - 賞与：年2回 - 試用期間：有（3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定によりガソリン代を支給 住宅手当：持家の場合1万5千円／月 寮社宅：45歳まで借上社宅（制度備考） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 62歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・業務上必要な英会話・資格・専門分野の外部研修受講については会社が費用負担 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・育児／介護休暇制度 ・借上社宅 ・選択型確定拠出企業年金制度 ■住宅福利厚生について： ＜借上社宅制度＞ 対象年齢が 45 歳までと長く、会社の負担額も、独身者60万円～家族暮らし 100 万円（年額）と、他社に比べてかなり高い水準です。同じ年収の会社よりも、社宅の分、可処分所得が高くなります。物件についても、社員が一般の賃貸物件から選ぶことができます。 ＜自宅所有者＞ 住宅手当を支給…年間額は18万円。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 週休2日制（土日祝）※ 年間休日の関係上、年に２日間、土曜日に有給休暇の計画取得日を設けています。 年末年始、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（勤続年数により最高20日）
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