人事（給与社保）

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仕事内容

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【浜松】経理総務 年休124日／土日祝休／月残業10H程／正社員／産休育休実績◎

～働きやすさ◎年間休日124日／時間・半日単位で有休取得可／GW等長期休暇やアニバーサリー有給休暇～ 入社後まずは現担当者と共に、OJTを通じて会計チーム全体の業務理解からスタートし、ご自身ができる業務からお任せしていきます。 ゆくゆくは、幅広く経理業務を担っていただくため、経理業務のプロフェッショナルとして更なるスキルアップも可能です。 ■業務内容 （1）労務・経理業務 ・給与、賞与処理・支払業務、振込処理・税金納付・労働保険料納付・売上/資金/資産管理・年末調整・社会保険対応・株主総会 等 ゆくゆくは以下のような会計業務に携わっていただきます ・経費精算処理・電子帳簿保存法対応・会計監査対応（月次）・会計事務所とのやり取り・決算業務（年次）・入出金管理・売掛金、買掛金管理・海外財務 等 （2）総務業務 電話/来客対応、勤怠管理、備品発注/管理、来日スタッフ受け入れ対応、 安全衛生事務(定期健診/ストレスチェック)、各種データ集計、その他 総務/庶務における一般事務や付帯業務 等 ■組織構成 管理部は、経理、採用/人事、総務/庶務、IT管理担当者の合計9名で構成されております。 メンバー同士コミュニケーションを取り合いながら業務に取り組 んでいます！ ■同社の特徴： ・海外5ヶ国にグループ企業もあり、総勢約300名。 ・グローバルなビジネス展開やグローバルなサポート体制を構築している為、海外へ商圏拡大なさるお客様をサポートでき、日系企業の国際化に貢献。 ・社員の「成長したい」意欲を資格取得補助や資格手当でサポート！ (支給条件あり) ・高い技術力と提案力がある為、様々なビジネスに挑戦可能。時代によって変容するニーズに対応した様々なビジネスを展開。 ・顧客の多岐にわたる困りごとを、ITで解決！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・労務業務のご経験が1年以上 ・システムを使った給与計算のご経験 ・日商簿記3級 ・PC基本操作（Word/Excel/メール等） ※社内外とのやり取りで、日常的にメールを使用します。 ※Word,Excel等は、基本的な操作ができれば問題ありません。 ・普通自動車運転免許 ■歓迎要件 ・日商簿記検定(2級)※資格よりも実務経験を重視します ・経理業務もしくは労務業務のご経験が3年以上 ・社会保険や税金に関する業務知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 浜松開発センター 住所：静岡県浜松市北区根洗町1536-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～259,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■産休・育休制度、無料駐車場、交通費規定支給、制服貸与、リゾートホテル会員 ■昇給：年1回 ／ 賞与：年2回 （別途年1回の決算賞与あり ※決算賞与は会社の業績や個人の成果によって支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土日祝休み（祝日は、会社カレンダーに則る） ・アニバーサリー有給休暇 ・時間単位/半日単位 年次有給休暇取得制度 ・GW/夏季/冬季休暇 ・産前産後/育児/介護休暇