求人広告営業
職務内容
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仕事内容
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【新規事業】「新しい働き方」を世の中に広めるインサイドセールス／立ち上げメンバー＜福祉キャリア＞
～東証プライム上場／22期連続増収を継続中／「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営／新規事業の立ち上げをお任せ／マネジメントポジションへ早期に挑戦可～ ■業務内容： 新規事業であるスポットワーク領域の求人獲得に向けた、BtoBインサイドセールス業務全般を担っていただきます。 ■具体的には： ・既存の取引先（介護事業所など）を中心としたインバウンド対応および求人獲得の提案 ・必要な求人数とリードタイムを確保するためのアウトバウンドセールス活動 ・顧客からのフィードバックを繊細にキャッチし、トークスクリプトや営業手法のPDCAを回すこと ・大枠の仮説に基づき、チームと協力しながら勝ち筋を見つけるための検証活動 ■当ポジションの魅力： ◎0→1の新規事業立ち上げに携わる経験 決まった枠組みがない環境の中で、自ら仮説を立てて検証し、事業の立ち上げにコアメンバーとして参画できるダイナミズムがあります。 ◎圧倒的な顧客基盤を活用したセールス活動 当社がこれまで培ってきた介護事業所との強固なリレーションや既存取引先のリストを活用いただけることから、優位性を持って営業活動を推進できます。 ◎早期のステップアップとキャリアの拡張性 組織拡大に伴い、将来的なチームリーダーやマネージャーへのステップアップが目指せる環境です。また、事業の成長に合わせてマーケティング領域などへキャリアを拡張できる可能性もあります。 ■将来のキャリアパス： 一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBでの営業経験（インサイドセールス経験は不問です） ・売上やKPIなどの目標を追い、達成に向けて取り組んだ経験 ■歓迎条件： ・インサイドセールスとしての実務経験 ・新規事業立ち上げフェーズでの業務経験 ・顧客の声を拾い上げ、サービスの改善や営業手法のアップデートに繋げた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）
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給与
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＜予定年収＞ 351万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～319,000円 ＜月給＞ 225,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※想定年収には月給12ヶ月分＋超過勤務手当（月20時間分）＋その他手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月3.5万円（業務上必要な交通費は全額支給） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全体研修 ■OJT ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日に支給） ■従業員持株制度 ■ベビーシッター利用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始 ■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
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