人事（給与社保）

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仕事内容

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【大阪/中央区】人事（給与社保・制度メイン）※住友電工Ｇ◆経験者歓迎／年休122日

【具体的には‥】 １．給与・賞与計算関連業務 （月次給与計算業務/賞与計算業務等） ２．評価・報酬制度含む各種人事制度の企画・運営・改善 （評価制度、報酬制度、人事課題の集約等） ３．人事関係規程の制定・改廃業務 （新規規程制定、改訂/問合せ対応等） ４．人材採用の企画・運営・改善 （人員計画/媒体選定/セミナー企画運営/学校訪問/人材エージェント対応/書類選考/会 社説明会実施/面接設定や実施等） ５．人材育成・研修制度の企画・運営・改善 （新卒、中途、階層別等の研修体系の企画、研修の効果測定等） ※すぐに全てをご担当頂くという事ではございません。メイン業務は上記記載１～３の業務を行って頂きます。その後は適宜、ご本人様の対応状況を見て、業務内容を決定及び拡大していく予定です。 【組織構成】 配属部署は総務部 総務グループとなり グループ長含め7名(男性4名、女性3名)が所属しております。 人事業務は男性1名、女性2名が担当しております。(50代2名、40代1名) ■同社の魅力 （1） 住友電工グループの安定した経営基盤 住友電工ツールネットは、住友電気工業グループの一員として、金属加工分野における専門商社事業を展開しています。大手グループならではの安定した事業基盤を有しており、長期的なキャリア形成が可能です （2） 日本のものづくりを支える社会貢献性の高い事業 自動車、航空機、鉄道、船舶など、日本の基幹産業を支えるメーカーへ切削工具や生産財を提供しています。単なる商材販売に留まらず、生産現場の課題解決や生産性向上に貢献しており、日本のものづくりを支える重要な役割を担っています （3） 「モノ売り」ではなく課題解決型の専門商社 住友電工グループのネットワークと技術力を活かし、工具の販売だけでなく技術提案や改善提案を強みとしています。「生産現場のベストパートナー」を掲げ、お客様の課題解決に深く入り込む事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・人事経験５～10 年程度、あるいはそれに準ずる経験のある方 （特に給与、賞与計算関連業務の経験がある方、人事制度の構築、運営に関与した経験がある方（特に評価、報酬、等級など）） 【歓迎要件】 ・幅広い人事業務経験をお持ちの方 ・人材育成、研修制度の企画・運営・改善業務に関与した経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビル2号館4F 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績4.8ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：同社規定により支給 住宅手当：持ち家、借上げ、賃貸に応じて同社規定により支給。 寮社宅：借上げ社宅有り 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■遺児育英年金制度 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 ■親睦会組織 ■会員制福利厚生クラブ会員 ■資格補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇、特定休日、慶弔休暇、育児・介護休暇 他 ※年に数日土曜出社あり（会社カレンダーによる） ※入社時に有給休暇付与（入社月によって付与日数の違いあり）