経営企画

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仕事内容

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【名古屋】経営企画※ISO運用、経営会議運営など◆業務効率化にも貢献◎◆トヨタ自動車など大手取引多数

【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】 ■募集背景： 企画・社内インフラ・監査など会社の中枢を担う経営企画部において、今後の事業拡大に向けた組織体制強化のために将来の中核メンバーとして活躍いただける人材の採用を強化しています。 ■業務内容： 経営企画や内部統制に関する下記業務に従事いただきます。 最初はご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務に従事いただき、OJTを通して徐々にご対応いただける業務を増やしていっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ISO監査資料作成、内部監査対応などISO運用業務全般 ・経営会議運営および経営資料作成業務 ・経営企画に関する各事務システムの運用管理業務 ・社内システム導入におけるシステム・ベンダー選定および導入プロジェクト推進業務 ・内部統制監査対応および関連資料作成業務 ・コンプライアンス体制の運営、インシデント対応、社内教育の企画・実施業務 ■魅力： ◎新たな仕組みの企画・制定にも携われる 監査の結果や業務上の課題をもとに、業務プロセスやルールの見直しを行い、新たな仕組みの企画・制定にも携わることができますので、会社全体の品質向上や業務効率化に貢献できるポジションです。 ◎社会的責任に対する理解を深めることができる 内部統制やISO運用業務を通じて、法律順守やリスク管理に関する知識を身につけることができます。会社の健全な経営を支える重要な役割を担いながら、コンプライアンスや社会的責任に対する理解を深められるため、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境があります。 ◎視座を高め、成長できる環境がある 経営層に向けた資料作成や経営課題に関する情報整理を通じて組織全体を見渡す視野や論理的な分析力を磨くことができる環境です。そのため、高い視座で物事を捉える力を身につけ、自身の成長につなげることが可能です。 ■当社魅力： ・自動車、航空宇宙、FAなど、日本のものづくりを支える高い技術力を有しております。 ・高い技術力を有しているからこそ、各業界のトップメーカー様からパートナー企業として、高い信頼をいただいております。 ・私たちは「人材こそ最大の財産」と考え、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげることを使命としています 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◆文書作成などの基本的なPCスキルに加え、Excelを利用した集計・分析業務のご経験 ◆前例にとらわれず、新たな仕組みづくりや業務改善に主体的に取り組める方 ◆下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・ISO登録維持に関わる業務経験 ・内部統制・コンプライアンス業務 ・貸借対照表、損益計算書の理解（簿記3級程度） ・事務系システムの管理・運用に関するご経験 ・経営企画に関するご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ タマディック名古屋ビル 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25 タマディック名古屋ビル 勤務地最寄駅：鶴舞線 / 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件に変更はありません。 ■試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～386,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給） ■モデル年収：（月給＋賞与、手当含む） 年収616万円／30歳メンバー／月給38.2万円 年収863万円／40代一般管理職／月給51.5万円 年収1007万円／40代マネージャー／月給61万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：社宅制度（独身：2万円、帯同3.5万円） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規定により支給 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修（機械・電気・情報）、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修（技術・ビジネス・語学） 自己啓発講座の受講補助（技術・ビジネス・語学）等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰 ■慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助 ■労働組合 ■クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等） ■社宅制度（独身：2万円・帯同：3.5万円） ■リーダー手当、勤務地手当※関東地区（4千円／月）、出張手当、在宅勤務手当 ■家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定による

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（4日～40日※入下限日数は、入社直後の付与日数となります）、特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ※当社カレンダーあり