品質保証・監査（加工成型品）（樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）

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仕事内容

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【新橋本社】アルミ容器などの品質保証（ISO9001に基づくQMS改善・カーボンニュートラル推進等）

★東証プライム上場・日軽金グループ・アルミ製品を支える品質保証・環境推進ポジション ★ISO9001・法令管理・カーボンニュートラル推進に幅広く挑戦 ★新橋本社勤務・製品開発から環境施策まで事業に深く関与 ■職務内容 ISO9001に基づく品質保証業務、および法令管理、カーボンニュートラル（CN）推進に向けた環境管理システムの構築をお任せします。製品開発部門や製造委託先と連携しながら、品質・法令・環境の観点から事業推進を担っていただきます。 ・アルミ容器、ビールサーバー等の新製品立上げ支援 ・製造委託先管理に関する品質保証業務 ・製品に適用される法令、規制要求事項の管理 ・従業員向け法令・品質教育の実施 ・CO2排出量の見える化推進 ・グリーンアルミ、リサイクル推進施策の企画・運用 ・CN推進に向けた仕組み・管理体制の構築 ■組織構成 品質保証グループへの配属です。組織は計7名で構成されており、本社3名、日軽蒲原駐在4名が在籍しています。内訳は役員1名、スタッフ6名です。品質保証だけでなく、環境対応や法令管理にも携わる専門性の高い組織となっています。 ■就業環境： ∟残業時間：19.6時間 ∟出張頻度：１～２回程度/月 ∟在宅勤務制度あり（上限８回/月）、フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ■ポジション魅力 品質保証業務に加え、ISO9001に基づくQMS改善や法令管理、さらにカーボンニュートラル推進まで幅広く経験できるポジションです。製品に直接関与しながら品質向上に貢献できるだけでなく、環境管理体制の構築を通じて企業価値向上に携われます。業界経験は不問のため、これまでの品質保証経験を活かしながらISOやCN領域の専門性を高めることが可能です。 ■同社の魅力： 同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：《業種未経験歓迎》 ・業界を問わず品質保証のご経験をお持ちの方（3年以上） ■歓迎要件： ・ISO9001のQMSへの精通、CNに係る業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 ＜月給＞ 324,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。 【年収試算前提】・残業20H/月、賞与今年度実績:組合員4.8か月。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則、全額支給。 家族手当：子供手当:1人￥15,000～(組合員のみ) 寮社宅：自己負担平均:～2万円程度/月(社内規定に準じる) 社会保険：社保完備。 退職金制度：定年後再雇用有 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：日本軽金属G共通および、日軽金アクト独自の動画コンテンツ有り。 資格補助：有り(QC検定や電検等)。 ＜その他補足＞ 社内規定に準する。日本軽金属株式会社の教育制度、日軽金HD持株会(奨励金:拠出額の10%)、確定拠出年金(DC)※マッチング拠出。 財形貯蓄、保養所、診療所、予防接種など。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇： 初年度より20日間付与(10月～3月入社の場合、12日間)。