品質保証・監査（化学品・化成品・化学原料など）

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仕事内容

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【愛知・安城市】特殊発泡素材の品質保証（品質改善・ISO運用）◆総合化学メーカー／福利厚生・働き方◎

《国内大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20～30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容 （1）既存品品質保証（営業窓口） ・検査員との試験調整 ・検査合否判断 ・社内／社外との品質関連連携 ・製造現場での品質問い合わせ対応 ・帳票類管理 ・出荷関連（COA発行等） （2）クレーム処理 ・顧客／営業への情報収集 ・不具合対策書の運用 （3）品質観点からの工程改善 ・傾向確認 ・社内での改善連携 （4）製造員に対する品質訓練やISO・QC活動の旗振り ・品質訓練の実施 ・ISO運用 ・QC活動補助 （5）品質保証体系図の適正運用 ・規定に則った活動の推進 ■入社後の流れ まずは、一つの製品に注力し、INOACの柱となる事業に成長させるため、この製品の品質保証の中核を担う存在を目指していただきます。 その後は、事業部が関連する加工品や類似製品について、担当領域を広げご活躍いただくことを期待します。 ■組織構成 人員5名 若手社員を中心とした活気のある組織です。 ■やりがい 新規事業に取り組む部署であり、成長途上の部署です。現場と協業し、よりよいものを作り出す瞬間に立ち会えます。視野も広がり、いろいろな経験を積むことができます。 製造・技術と一枚岩で拡大を目指す事業のため、各部署が協力し、いろいろな角度からのディスカッションを行いながら、課題をクリアしていくことができます。 ■社風 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。 ■キャリアパス 「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加可能。ご希望に応じて経営や他部署等、幅広い経験・キャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・品質保証関連の業務経験2年以上 ・基本PCスキル（報告書／見解書作成・トレンドデータ分析） ■歓迎条件 ・QC検定／ISO関係の資格保有 ・現場での改善活動経験（特に車両関連の業務経験があれば尚良し）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市今池町3丁目1-36 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間はフレックスタイム制はありません。試用期間中は上記標準的な勤務時間帯で勤務いただきます。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで全額支給 ※高速代は支給条件有 家族手当：扶養手当、配偶者手当あり（福利厚生欄に補足） 寮社宅：応相談 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで（特別に会社が認めた場合継続有） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別教育、職種別専門教育、社外セミナー、語学留学など ■公的資格援助制度 ＜その他補足＞ ■諸手当 生活加給…単身者8,000円、配偶者あり15,000円/月 食事手当…昼食200～500円/日 家族手当…配偶者19,500円、第1～第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円 地域補助手当…東京勤務者17,000円 大阪支店勤務者12,000円/月 その他…ワークライフバランス手当、交代勤務手当、技能・資格手当他 ■諸制度 社内公募制度、公的資格援助制度、ブラザーシスター制度、育児・介護・看護休業制度、社内FA制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、時短勤務制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年次有給休暇（初年度10日、最大21日）、年末年始、GW、夏期、特別休暇（結婚休暇ほか）、長期連休あり ※当社カレンダーに基づく ・平均有給取得日数12.2日