人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【神谷町／週2在宅】中途採用人事※企画から関われる◎東京電力Ｇの安定基盤／年休128日／フレックス可

～人材業界出身も応募可◎裁量権有り＆成長環境＆働きやすい環境/人事ゼネラリスト目指せる！売上6兆円強の東京電力グループの安定基盤～ ■業務概要 集合住宅向けインターネット接続サービスの提供をしている当社にて、中途採用担当をお任せします。 複数部門がある中で現場に寄り添いニーズを拾いながら母集団形成していただくことがミッションです。 ＜中途採用関連＞ ・各部門からあがる募集要望に対し、各部門・エージェントとすり合わせの上、採用活動の実施 ・書類選考、面接対応（日程調整、面接官、評価シート作成など） ・採用チャネルの選定 ・候補者フォローやクロージング設計 ・プロセス進捗管理や改善 ・エージェントコミュニケーション ・採用ページの運用 ・中途入社者のオリエン対応、オンボーディング等 ※採用人数：中途採用では毎年15名ほど採用 ※採用職種：電気設備エンジニア、インフラエンジニア、営業、経営企画など ※採用手法：エージェントメインにスカウトも利用 ■キャリアパス 人事全般のローテーションを想定しておりますので、人事のゼネラリストを目指せます。 ＜ゆくゆく担当可能性のある業務＞ ・研修計画、実施 ・各種制度見直し ・人事異動手続き ・新卒採用 ・派遣契約対応 ■組織構成 部署全体8名 人事チーム4名※うち1名は派遣社員 中途の社員の方も多く、落ち着いた風通しのよい組織です ■魅力 ・所定労働7.5h、フレックスや在宅勤務可能、育休取得実績ありで働きやすいです。 ・採用戦略の採用に関する、上流～育成・定着まで幅広く関われます。 ・経営陣や社内関係者と接点を取る場面も多いです。 ■当社自社サービス例 CYBERHOME："業界トップクラス"のシェアを誇るマンション専用インターネットサービス └ https://www.fnj.co.jp/service/cyberhome/ ■当社について 日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。 また、長年右肩上がりを続け、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場でトップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ 【必須要件】 ・「中途採用の実務経験」または「人材エージェントでの実務経験」 【歓迎要件】 ・中途採用の企画～実行までのご経験 ・研修計画～実行までのご経験がある方 ・コミュニケーションを取りながら業務の自律遂行ができる方（社内全部署と調整することが多いため）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（神谷町記載あり） 住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー29階 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※能力、経験に応じて最終的に提示します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給(30h想定※所定労働時間は7.5h) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：自分名義の契約、30歳になるまで 社会保険：各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合 退職金制度：勤続年数3年以上より対象 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度 ■キャリア助成費用援助制度有り ・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■健康診断補助（全額） ■インフルエンザ予防接種（全額） ■退職一時金、慶弔見舞金 ■東京電力グループ従業員持株会 ■GW特別手当、年末年始特別手当 ■クラブ活動補助 ■副業：可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有給（初年度のみ入社月に3～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）、年末年始、夏季（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等