電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【愛知/大府市】フォークリフトの制御システム設計◆車両の動き・乗り心地をデザイン／住友G◆
■業務概要 フォークリフトの動作や操作感、安全機能を実現する制御システムの仕様を企画・設計するポジションです。 車両にどのような動きをさせるかを検討し、制御ソフトウェアの要求仕様へ落とし込む上流工程を中心に担当いただきます。 C言語による組込み開発経験を活かし、システム全体の設計に携われます。 ■業務詳細 ＜システム設計＞ ・フォークリフトに関する制御システムの企画・設計 ・車両に求められる動作や操作感の検討 ・要求機能および制御要件の整理 ・電装品、モーター、センサーなどを含むシステム構成の検討 ＜制御ソフトウェア＞ ・制御ソフトウェアの要求仕様作成 ・仕様に基づく動作確認および検証 ・ソフトウェア担当者への仕様説明・調整 ・検証結果を踏まえた仕様の改善 ＜安全機能の開発＞ ・AIカメラ等を活用した減速・停止制御の設計 ・安全性と操作性を両立する制御ロジックの検討 ■入社後の流れ OJTを通じてフォークリフトや既存制御を学び、要求仕様作成や検証業務から担当。将来的にはシステム設計まで担います。 ■キャリアパス 制御開発の上流工程を経験し、将来的には車両全体の制御コンセプトやシステム設計を主導するスペシャリストを目指せます。 ■組織ミッション フォークリフトの走行・荷役・安全機能を実現する制御システムを設計。 ソフトウェア、モーター、センサー、安全装置など各部門と連携して開発を推進します。 ■ポジション魅力 ・C言語を用いた組込み開発経験を活かし上流工程へ挑戦可能 ・要件定義から検証まで一貫して携われる ・モーター制御やAIカメラなど先進技術に関われる ・設計した仕様を実機で確認できる環境 ・物流インフラを支える製品開発に貢献できる ■当社について 住友重機械工業と世界屈指のフォークリフトメーカーである米国ハイスター・エール社の共同出資により誕生したフォークリフトメーカーです。 国内ではフォークリフトの開発・製造から販売・メンテナンスまで一貫して手掛け、物流現場を支える総合ソリューション企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験／第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・C言語のコードに関する基礎知識 ■歓迎条件： ・モーター制御の経験 ・制御システムまたは組込みシステムの設計経験 ・要求仕様書またはソフトウェア仕様書の作成経験 ・電気、電子、機械に関する基礎知識 ・ロボット、制御工学、メカトロニクスなどを学んだ経験 ・英語によるメールでのやり取りが可能な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市大東町2-75 勤務地最寄駅：JR東海道線／大府駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～460,000円 ＜月給＞ 329,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給します。 家族手当：〈その他補足〉をご参照ください。 住宅手当：〈その他補足〉をご参照ください。 寮社宅：〈その他補足〉をご参照ください。 社会保険：住友重機械グループ健康保険組合へ加入、無配当団体定期保険（全額会社負担の死亡保険）あり 厚生年金基金：企業型確定拠出年金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：通信教育を200コースご用意しています(修了時に費用半額負担) ＜その他補足＞ ■家族手当補足：配偶者10,000円、子供3,000円(最大2人) ■住居手当補足：独身最大14,000円、家族帯同最大24,000円 ■寮社宅補足：異動により自宅からの通勤が困難な方を対象、家賃補助制度有 ■住友重機械工業グループ各種保険 ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■健保契約会員保養所格安利用可 ■団体共済保険制度 ■休暇制度：勤続5年毎に連続9日間の「長期リフレッシュ休暇制度」有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始/GW/夏季/短期・長期リフレッシュ/慶弔/有給/積立休暇（未消化有給の積立制度） ※有休休暇は1/1を起点に、入社月により月割りで付与。 ※祝日は会社カレンダーに応じて一部変更。
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