金融事務（生保・損保）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】損保事務◆保険契約を支える／スキルを磨ける環境／トヨタグループ中心の安定基盤／フレックス制
～法人・個人問わず幅広い保険契約を支える事務ポジション／業界経験者募集／事故対応なし～ ■募集背景： 法人契約を中心とした損保事務のニーズ拡大に伴い、事務体制の強化・最適化を進めています。 契約内容の多様化やM&A受入企業の増加により、より正確でスピーディーな事務処理が求められる中、今回新たな仲間をお迎えし、チームの体制を強化することになりました。 業務フローの整備や仕組みづくりにも関わっていただける環境で、保険事務としてキャリアを深めたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 法人顧客を中心に、損害保険の契約・計上に関わる各種事務業務をお任せいたします。 営業や他部門と連携しながら、契約の正確な処理・管理を通じて高品質な保険サービス提供を支えるポジションです。 ※入社後に業務分担・得意領域に応じて担当業務を決定いたします。 ■業務詳細： ◇法人契約に関する事務作業 └見積作成、申込書作成、照会対応、承認書作成 └M&A受入企業に関わる保険手続き対応 └特殊契約（包括契約・海外・フリート等）の月次業務（通知・積算 等） └保険料請求処理（分割払い契約など） ◇個人契約・団体扱契約に関する事務業務 └新規・更改手続き処理（代理店システム使用） └計上処理、不備チェックおよび照会対応 ◇システム操作・管理業務 └代理店オンラインシステムを用いた契約計上 └社内および保険会社とのシステム連携・データ管理 ※いずれも【営業サポート】として、個人顧客対応が発生する場面もあります。 ■当社の特徴： ◇当社はトヨタグループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。 ◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。当社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・損害保険に関する営業事務業務のご経験（目安3年以上） ※保険会社、保険代理店いずれのご経験でも可 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件： ・法人契約を中心とした損保事務経験 ・顧客対応（電話やメールでの問い合わせ）や営業担当との連携業務 ・複数の保険会社のシステムを使用した契約手続き経験 ・業務マニュアルの整備や業務改善への取り組み経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート29階 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～301,000円 ＜月給＞ 270,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ジョブグレード・スキル・実績により決定 ※想定年収には、月20時間相当の時間外手当を含みます。 ※あくまでも目安年収であり、上下する可能性もございます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある ■昇給：年1回（5月）※昇給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき5万円／月以内で支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金 退職金制度：勤続年数に応じて ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験料補助、講座補助） ■研修制度（階層別研修、自己啓発支援） ＜その他補足＞ ■団体保険制度 ■企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC） ■確定給付年金（TTG企業年金基金） ■グループ持株会制度 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度（条件あり） ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種補助
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土日祝※配属部署に適用されるカレンダーによる ■所定休日とは別に夏期休暇（3日） ■年次有給休暇：4月入社の場合、入社時に10日付与※付与日数は入社月によって異なります
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