運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【学習経験で応募可】IT現場の運営サポート◆将来のリーダー候補／4～5名のチーム管理へステップアップ
【東扇島常駐／IT実務未経験でも学校等でインフラ関連の学習をしていれば応募可／将来マネジメントを目指したい方へ／4～5名のチーム運営／年間休日125日／残業月10ｈ程度】 ■採用背景 東扇島のキッティングセンターにて、サーバーの初期設定や出荷前対応を行うチームの運営をサポートします。入社後は実作業を通じて業務を学び、徐々に外部スタッフやパート社員を含む4～5名の進捗・品質管理、作業指示、顧客との調整を担当します。実務未経験でも、学生時代にITを学んだ経験（特にインフラ）があれば応募可能です。 顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。 ※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。 ■概要 入社後は上長のサポートを受けながら、以下の業務を段階的にお任せします。 ・サーバーのキッティング、初期設定、動作確認 ・メンバーへの作業説明、進捗・品質の確認 ・4～5名のチームの業務割り振り、シフト調整 ・発注元や協力会社との作業内容・納期の調整 ・手順書の作成、業務フローの見直し ・障害発生時の一次対応、上長への報告 ※入社直後からすべての管理業務を任せることはありません。まずは現場業務を理解し、徐々にチーム運営を担当します。 ■ポジションの魅力 ITの専門知識やマネジメント経験が十分でなくても、将来のリーダーを目指せるポジションです。 学生時代に情報系分野を専攻していた方、もちろんエンジニアの方も歓迎いたします。 技術を極めるよりも、人と関わりながらチームを動かす仕事に興味がある方に適した環境です。 ■キャリアパス 入社後は、サーバーのキッティングや動作確認を通して、業務の流れや製品知識を学びます。その後、メンバーへの作業説明や進捗確認など、取り組みやすい管理業務から段階的に担当します。 将来的には以下のキャリアを目指せます。 ・4～5名のチームリーダー ・新規チームの立ち上げ担当 ・複数チームを統括するサイトマネージャー ・発注元との折衝メイン担当 ■働き方 協力会社様もいらっしゃるため、業務量は調整可能。 24時間365日といった働き方ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITの基礎知識や資格をもとにマネジメントをする業務へ転身したい方 （学校で学ばれた内容でも応募可） ・エンジニアとしての技術を高めるよりも管理者側に回りたい方 ・社内外のステークホルダー（発注元の営業部門、協力会社など）と円滑に連携できるコミュニケーション能力必須 ■歓迎条件 ・ネットワークやサーバーに関する基礎的な実務経験 ・発注元（顧客）との折衝や運用フローの改善提案経験 ・オンサイト（顧客先）でのインフラ導入・保守サポート経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 東扇島 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２１ ESR東扇島ディストリビューションセンター１ 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇に変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＋時間外手当全額＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（月5万円まで） 家族手当：配偶者：月1万円／子ども一人：月5000円 住宅手当：月5000円～1万円 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ Udemyを使って現場で必要なスキルの学習をすることが可能です ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■入社時引越手当（社内規定あり） ■赴任時交通費（社内規定あり） ■定期健康診断 ■社内研修制度（導入研修、階層別研修、Udemyなど） ■服装自由（オフィスカジュアル／案件により変更あり） ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など） ■資格取得支援あり（初回の受験費用負担） ■健保組合提携保養所、スポーツ施設あり ■時短勤務制度あり ■在宅勤務OK
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇育児休暇（取得率・復職率共に100％※男性の育休取得実績もあり！） ★5日以上の連続休暇の取得OK
この求人に興味がありますか？