機械設計-機械・電子部品・コネクタ設計
職務内容
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仕事内容
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【千葉】機械設計（油入変圧器・車両用変圧器・超電導製品等）◆売上1兆円/3期連続過去最高益！
【機械設計の知見をお持ちの方歓迎！長期就業を目指したい方へオススメ！安定性抜群◎社会インフラを支える大手総合電機メーカー／平均勤続年数20.4年／ノー残業デーあり／独身寮・社宅、各種手当も充実／リモートワーク制度あり／世界のインフラを支える社会貢献度の高い事業を展開】 ■担当業務： 入社後は、油入変圧器（受配電用から特殊用途まで）の電気設計および構造設計業務を担当頂きます。顧客仕様の決定、見積設計、基本設計、詳細設計業務が中心となります。 ◇電気設計：顧客要求仕様（電圧、容量、インピーダンス等）に基づき、鉄心・巻線仕様の設計 ◇構造設計：構造検討、冷却計算、リード絶縁設計、および耐震性を考慮し、3D-CADを用いた構造最適化 ■主な担当顧客/分野： 発電、変電、施設、産業、交通関連分野 ■取り扱い製品/機種等： 発電/変電所用の油入変圧器、整流器用変圧器、炉用変圧器、車両用変圧器の各機種 ■働き方： ・外出頻度：担当業務によるが年数回程度 ・残業：平均30H／月 ・出張：1～2回／月 ■配属先情報： 21名（20代6名、30代9名、50代6名／正社員のみ） ■教育体制： 受け入れ時には基礎技術と製品の教育を実施し、また必要に応じ、能開センターの技術講座等を活用も積極的に推進します。業務全般においては、設計Gr.の班長のもとOJTで教育を行いますのでご安心下さい。 ■当社の特徴・魅力： ◇年間休日128日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数17日以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気機器・機械製品の設計実務経験 ・顧客仕様の検討や、技術打ち合わせ（顧客折衝）の実務経験 ・設計に伴うコスト積算の経験 ■求める資質 ・次世代のリーダー候補 ・増産を支えるための新しいツール・仕組みの導入をポジティブに捉え、自ら推進していける「新しいことが好きな方」
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通7番地 勤務地最寄駅：JR東日本 内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳未満の子1人につき10,000円支給 住宅手当：同社規定による（年齢制限等あり） 寮社宅：同社規定による（年齢制限等あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：一時金、確定拠出年金（DC) ＜定年＞ 60歳 65歳までの定年年齢選択制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞ ■能力開発専門研修所保有（東京事業所内） ■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座 ＜その他補足＞ ■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） ■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）） ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■2年目以降年休：24日（次年度まで繰越可） ■GW、夏季、年末年始連休 ■一斉休暇取得制度、忌引休暇、結婚休暇、勤続休暇 など
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