人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【東京】労務・給与社保◇200周年を迎える化粧品メーカー／フレックス／WLB◎
◇◆「ヒロインメイク」「キスミーシリーズ」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業／フレックス◆◇ ■職務内容 株式会社伊勢半ホールディングスの人事労務部にて、伊勢半グループ4社の労務関連業務をご対応いただきます。給与実務経験を活かし、労務領域全般のサポートを担っていただきます。 ・人件費作成 ・給与処理 ・社会保険手続き ・グループ各社の労務業務フォロー ・関係部署との連携、調整業務 ■組織構成 人事労務部への配属予定です。伊勢半グループ各社を支える本社機能として労務業務を担う組織であり、チームで協力しながら業務を進める環境です。労務知識を活かしながら、課員からの相談対応や業務フォローも期待されています。 ■就業環境 ・年間所定休日126日（2026年度） ・完全週休2日制（土日祝） ・フレックスタイム制導入 ・時間単位年休制度あり ・本社勤務（東京都千代田区四番町） ・社員割引制度、確定拠出年金制度あり ・健康診断、保養所利用可能 ・育児・介護支援制度あり ■ポジション魅力 伊勢半グループ4社の労務業務に携わるため、給与計算や社会保険手続きなど幅広い実務経験を活かせるポジションです。労務の専門性を発揮しながら、実務対応だけでなく周囲への指示や相談対応も担うため、経験を活かした貢献実感を得られます。また、創業200年の歴史を持つ安定企業グループの本社機能で働ける点も魅力です。 ■入社後の流れ 人事労務部メンバーと連携しながら、給与処理や社会保険手続きなどの労務業務を中心に担当いただき、グループ各社の労務運営を支援していただきます。 ■企業概要 株式会社伊勢半ホールディングスは1825年創業の化粧品グループ持株会社です。伊勢半、エリザベス、マーシュ・フィールドなどを展開し、「ヒロインメイク」などの化粧品ブランドを有しています。グループの本社機能として、化粧品事業・文化事業・不動産事業などを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・労務経験10年以上（給与実務処理のご経験必須） ・Excel、Word、PowerPoint の基本的スキル ■歓迎要件 ・マルチタスクに対応できる方 ・チームで業務を進められる方 ・労務知識がしっかりあり、かつ指示出し・実務ともに対応できる方 ・課員が気軽に相談できるような方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※更新の場合、翌２月末日まで。以降は原則１年毎の更新。※１年半前後の有期契約となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限2年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 479万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 269,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：残業10時間を想定した時間外手当を含む。 （残業時間は業務や人員の状況により変わります。） ■賞与：年2回（業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により支給 家族手当：社内規定有り 住宅手当：社内規定有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員勤続2年以上のみ ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率88%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※社内での通信教育など補助あり ＜その他補足＞ ■諸手当：通勤交通費、時間外手当、家族手当、地域調整手当、昼食補助手当 他 ■社員割引制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象） ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償制度 ■健康診断 ■保養所 ※時短制度：育児時短、介護時短のみ取得可能、入社1年後に適用
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■メーデー ■創業記念日 ■年末年始（6日間） ■有給休暇（初年度11日） ■特別休暇（慶弔等） ■公傷休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業
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