広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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SNSコンサル営業◆売って終わらない伴走型支援◎専門部隊と連携しての戦略提案／リモート可／フレックス

□■東証グロース上場／大手企業125社以上の支援実績を持つSNSマーケティング専門企業■□ ■業務概要：入社後は、SNSマーケティング支援を行う案件のメンバーとして、クライアント支援の実務に携わっていただきます。その後、コンサル営業として新規案件のフィールドセールスをメインに担当していただきます。 ■業務詳細：＜入社後＞データとロジックに基づく提案の土台を、実務を通じて体得していただきます。 ◇クライアントとのコミュニケーション、定例ミーティング対応 ◇SNS運用を含むマーケティング支援案件の進行管理、初期設計サポート ◇効果測定データの整理・レポーティング ◇提案書作成 ◇SNS運用／広告運用／キャンペーンなど、実行フェーズの理解＜その後＞実務経験を土台に、新規案件のフィールドセールスとして、初回商談～提案設計～クロージング～受注後の初期設計までを担っていただく想定です。 ◇初回商談～提案設計同時に並走する大型提案は最大2件程度。1社1社に腰を据えて向き合える体制です。・インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ・初回商談で課題を深くヒアリング・マーケティング構造の整理・論点設計・2～3回の商談を通じた方向性のすり合わせ・提案書作成・プレゼンテーション・クロージング ◇社内専門部署との連携営業が単独で抱えるのではなく、専門性を束ねて最適解をつくります。・SNS運用／広告運用／キャンペーンチームとの戦略すり合わせ・専門部署と連携した提案設計・必要に応じて各領域の専門メンバーが商談に同席し、実行フェーズまで見据えた具体的な提案を実施 ◇受注後の初期設計フェーズ受注後すぐに運用へ入るのではなく、初期設計期間（1～2ヶ月）を設けています。提案内容と支援のズレをなくすため、営業もこのフェーズに深く関わります。・営業ヒアリング内容の事業部への共有・戦略設計の再整理・実行プランの具体化 ◇支援開始後の伴走 SNS施策の戦略設計を行うコンサルティング支援にも継続的に関わります。「売って終わり」ではなく、成果が出るまで伴走する営業スタイルです。・定例ミーティングへの同席・フィードバック回収・クロスセル／アップセル提案変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・無形商材の法人営業経験2年以上・ビジネスコミュニケーションスキル ◇OAスキル・ブラインドタッチができる方・Excelで簡単な表計算（四則演算）ができる方・PowerPointで簡単な資料を作成できる方・基本的なPC操作・ショートカットキーを使える方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中は9：00～18：00（休憩60分）の通常労働にて勤務いただきます。※フレックスタイム制は試用期間終了後より適用となります。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※通勤状況に応じた実費支給社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会・動画ライブラリー視聴可能＜その他補足＞ ■成長・環境を整える支援制度・最新AIツールの利用環境あり・PC（Mac／Windows選択可）・iPhone・リモート用モニター貸与 ■コミュニケーション・カルチャー・ウェルカムランチ・ホットランチ・ランダムランチ・社内無料ドリンク／オフィスグリコ／リラックススペースあり・部活動制度 ■その他・BYOD制度（一定金額補助あり）・産休・育休・介護休暇／育休復帰奨励金・生理用品などのオフィス常備備品（無償配布）・ベネフィット・ワン割引制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■特別休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など（男性社員の1年間育休取得実績あり） ■生理休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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