システム導入・パッケージ導入
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【神奈川】PLMシステム導入推進、改善◆将来のリーダー候補◆年間休日124日
■募集背景 当社の生産情報技術部門では、三菱電機鎌倉製作所の事業拡大に向けたECM(エンジニアリングチェーンマネジメント)推進の一環として、PLM(製品ライフサイクル管理)システムの導入支援を担当しております。 今回の募集では、PLMシステム導入後の活用促進やさらなる改善に向けて、本領域を推進していただく仲間を募集しています。 ■業務概要 当社は、三菱電機をはじめとする顧客の設計・開発を支える技術集団です。そんな当社で、三菱電機鎌倉製作所の業務に参画し、人工衛星や防衛装備品の設計システム・サーバー環境の運用支援や、業務効率の最大化に資する提案を検討・実行します。 ■業務内容 ◎PLMシステム導入推進、改善 ・PLM導入時および導入後の課題抽出 ・ECM推進に向けたPLM改善案(企画書)の策定 ・PLM導入時の社内規則整備 ・将来の基幹システム刷新を見据えた構想策定 ◎設計関連パッケージ導入・評価 ・PLMを含む設計関連パッケージ(CAD、CAEなど)の機能評価 ◎設計システムのカスタマイズ、運用、保守 ・システムのユーザーインターフェース等を検討し、開発環境の効率化を推進 ・システムの運用、保守 ■使用言語、環境、ツール、資格等 PLM:Windchill等 機械系:Creo、ANSYS等 電気系:DxDesigner、Allegro等 ■キャリアステップ ご本人の適性や志向に合わせ、マネジメントやスペシャリストなど、複数のキャリアパスを用意しています。 本ポジションでシステムの上流工程(要求定義・設計・折衝)を経験し、実績を積むことで、将来のリーダー候補になることも可能です。 ■配属組織について ・生産情報技術部 生産システム課 ◎部門全体人数:30名 ◎募集グループの人数:13名 ◎男女比: 男性10名、女性3名 ◎年齢構成: 20代2名、30代2名、40代6名、50代2名、60代1名 ◎担当業務範囲:以下のとおり ・サーバー・設計インフラ環境構築:5名 ・プログラマー:4名 ・システム運用監視:4名 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下のいずれかの業務経験をお持ちの方 1)設計システム(PDM、PLM)の導入経験をお持ちの方 2)社内設計環境(図庫システム等)の構築経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・プロジェクト管理経験をお持ちの方 ・生産管理の経験をお持ちの方 ・ERP(統合基幹業務システム)の導入経験をお持ちの方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 鎌倉事業所 住所:神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル 勤務地最寄駅:湘南モノレール線/湘南町屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 490万円~990万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,600円~400,000円 <月給> 294,600円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄に記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社外資格取得制度 <その他補足> ■寮:条件に当てはまる場合、単身者は単身寮、家族帯同者は社宅をご用意します。 ・単身寮(寮費:3万円程度/入寮期限:32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで) ・家族帯同者(寮費:3~4万円程度/入寮期限:4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率を引き上げる) ■企業年金 ■社員持ち株会 ■財形貯蓄 ■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期/年末年始/出産/慶弔等特別休暇、有給休暇:20~25日(入社時から付与。取得奨励の為、計画取得5日、パーソナル休暇取得5日の制度有)
この求人に興味がありますか?