その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋市】ルート営業◇創業130年超の老舗工具メーカー／東証スタンダード上場◇福利厚生充実◎
□■工業用工具ブランド「LOBSTER」で圧倒的な知名度を誇る老舗工具メーカー／福利厚生充実■□ ■業務内容： 工業用工具ブランド「LOBSTER」を展開する老舗工具メーカーである当社にて、固定顧客を中心としたルート営業をお任せします。代理店に対する当社製品（作業工具・工業用ファスナー・ファスニングツール・油圧工具・電設工具・切削工具等）の提案活動を担います。 ■具体的には： ◇商社主体の営業から、販売代理店への直接営業及び新規販売店の開拓を強化しています。 ◇主なエンドユーザーは機械製造など各製造業、工事業者です。また、ホームセンターを通じて一般顧客への販売も行っています。 ■研修： 商品知識を学ぶため、本社にて研修があります。その後はOJTで学んでいただきます。 ■評価制度： 公正な評価制度を導入しており、半期ごとに期初・期末面談を実施しています。自己評価をもとに上司との面談を行い、最終的な評価を決定します（絶対評価制度）。 ■当社について： 当社は1888年創業、東証スタンダード市場に上場する安定した経営基盤を持つものづくり企業です。「和」と「誠実」を大切にする社風が根付いており、堅実で落ち着いた企業風土が特徴です。また、長い歴史の中で受け継がれてきた各種社内行事（稲荷祭、物故者法要、安全祈願祭、鏡開き、賀詞交換会、社内レクリエーションなど）を大切にしています。近年はさらなるブランド価値向上を目指し、カーレースへの協賛やSNSを活用した情報発信、DIYイベントの開催、ギフトショーへの出展、アーティストとのコラボレーション、百貨店での展示・販売会、工作教室の実施など、幅広い広報・PR活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新規開拓・既存顧客向け取扱商品拡大のための営業経験をお持ちの方 ・パソコンを使用できる方（メール／Word／Excel） ※1人1台パソコンと携帯電話を貸与しています。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府東大阪市四条町12-8 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／瓢箪山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区八竜町1‐40 勤務地最寄駅：名古屋市営名城線／平安通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～350,000円 その他固定手当/月：61,320円～70,000円 ＜月給＞ 278,320円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は参考であり、経験によりご相談します。 ■昇給：年1回（基本給更改／半期ごとに実績に応じて管理職報酬・賞与の待遇変動） ■賞与：あり※昨年実績4.2ヵ月（個人評価に応じ変動） ■その他固定手当：諸手当（物価手当・住宅手当・健保補助手当・営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：※詳細は福利厚生その他欄へ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで定年後再雇用 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ・新入社員研修・階層別研修・管理職研修・評価者研修・ハラスメント研修 ・外部研修（対面、Webセミナー等） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■副業可（一部従業員利用可） ■時短制度／出産・育児支援制度 ■自転車通勤可 ■従業員専用駐車場あり ■食事手当：300円／日 ■社長賞／職務発明褒賞／提案表彰 ■財形貯蓄 ■契約保養所 ■社員持株会（奨励金10％） ■積立年休（積立上限90日） ■休職制度（最長2年） ■永年勤続表彰 ■社宅： ・転勤者／自己負担：家賃の20％ ・独身者（30歳未満）／自己負担：2,000円 ■育児休暇：女性は100％取得、男性は50％取得
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始、夏季、GW ■リフレッシュ休暇：連続5日間の年次有給取得 ■有給：入社時に付与（付与日数は入社月により変動、4月入社の場合20日、以後逓減） ※会社指定一斉年次有給休暇取得日7日あり
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