建築施工管理（店舗内装）
職務内容
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求人要約
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- 【働きやすさ】年間休日120日・土日祝休み
- 【プライベート】1week休暇取得100％
- 【充実の福利厚生】住宅手当月最大5.5万円支給
仕事内容
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【未経験からじっくり成長】オフィス、ショップ、飲食店など、商業施設をメインとした空間づくりを指揮
＜＜この求人のPOINT＞＞ ★未経験から“商空間づくり”のプロへ ★ショップ・飲食店・ホテルなど多彩な案件 ★原則1人1案件！一つの現場に集中 ★上司と2人1組でじっくり実務を習得 ★200社以上の協力会社と空間をカタチに ★内装・設備・電気・空調まで幅広く学べる 【本当に未経験で大丈夫なの？…】 もちろん大丈夫です！入社後は上司と2人1組で案件を担当し、まずは簡単なサポート業務からスタート。図面の見方や現場での動き方、職人さんとの接し方まで、実務を通して一つずつ覚えていけます。最初から一人で現場を任せることはありません！ ＼実際の業務について／ ショップや飲食店、ホテル、オフィスなど、多くの人が訪れる“商空間”をつくる施工管理をお任せします。図面を確認し、職人さんや協力会社と連携しながら、何もなかった場所が一つの空間へ変わっていく。その完成までを間近で見届けられる仕事です。 ▼ ▼ ▼ ■図面をもとに工事の進め方を確認 ■必要な資材の発注・コストの管理 ■職人さん・協力会社の手配 ■着工前の打ち合わせ・情報共有 ■現場の工程・品質・安全管理 ■クライアントや設計担当との調整 ■完成後の引き渡し・アフターフォロー 担当するのは、原則1人1案件です。複数の現場を同時に抱えるのではなく、一つのプロジェクトに腰を据えて向き合えます。 ◎未経験でも安心のサポート体制 STEP1／まずは基礎を知る 会社や業界について学び、仕事の全体像をつかむところからスタートします。 ▼ STEP2／上司と一緒に現場へ 上司と2人1組で案件を担当。まずはサポート業務を通じて、仕事の流れや現場での動き方を覚えます。 ▼ STEP3／少しずつできることを増やす 慣れてきたら一部の業務を担当。習熟度に合わせて仕事の幅を広げていきます。いつでも相談できるため、焦らず独り立ちを目指せます！
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チーム組織構成
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20～30代の若手メンバーが中心となって活躍中です！ほとんどが未経験からスタートしているため、新人のつまずきやすいポイントにも理解があります。困ったときにはすぐ周囲に相談でき、チームで支え合いながら仕事を進められる環境です。
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組織名称
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・男女比 → 男性6：女性4
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対象となる方
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【未経験歓迎】スキル・資格は一切不問／専門性を学び、安定したキャリアを目指している方
【未経験歓迎／学歴不問】 これまでの経験や専門知識は問いません！「空間づくりに興味がある」「手に職をつけたい」という方を、育成前提でお迎えします。 【こんな方を歓迎します！】 ★人と話したり、周囲と協力したりすることが好きな方 ★インテリアやショップ、ホテルなどの空間に興味がある方 ★分からないことを素直に質問し、知識を吸収できる方 ★一つの仕事に責任を持って取り組める方 ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※学歴不問 ※社会人歴不問 ※ブランク不問
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選考のポイント
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経験やスキルよりも、人柄や仕事への姿勢を重視しています。面接では堅くなりすぎず、あなたらしくお話しください！「やってみたい」という意欲を歓迎します。
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勤務地
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★東京都三鷹市の本社勤務 ★転勤なし／直行直帰OK ＜本社＞ 東京都三鷹市上連雀4-3-1 宮沢ビル1F-A ※敷地内全面禁煙
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし 標準的な勤務例／9:30～18:30
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（試用期間中の待遇に差はありません）
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給与
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月給23万円以上 ＋ 賞与年2回 ★経験・スキルを考慮して決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◎時間外手当 ◎交通費支給（上限月3万円／住宅手当との併用不可） ※現場への移動交通費は別途全額支給 ◎家族手当 ◎住宅手当（通勤交通費との併用不可） └会社から半径3キロ以内の場合：月5万5000円（家賃の70％） └会社から半径3～15キロ未満の場合：月4万円（家賃の70％）
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賞与
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年2回＋業績により決算賞与支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～700万円
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社員の年収例
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- ■500万円／27歳（入社2年目）
- ■700万円／32歳（入社5年目）
- ■1000万円／39歳（入社12年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ┗雇用・労災・健康・厚生年金 ■財形貯蓄制度 ■iDeCo+ ┗中小事業主掛金納付制度 ■団体生命保険加入 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ┗社内研修月1回、外部研修参加支援など ■社内イベント ┗ゴルフコンペ、懇親会 ■退職金制度
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■1week休暇制度（取得率100％） 有給休暇を活用して、平日に5日間の連続休暇を取得できる制度です。前後の土日とつなげれば、最大9連休も可能！旅行や趣味、家族との時間など、思い思いの過ごし方でしっかりリフレッシュできます。
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社員インタビュー
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■上司／Iさん／施工管理／30歳（中途入社4年目）
学生時代から物をデザインして形にする仕事に興味がありました。当社では現場管理だけでなく什器の発注・製作まで一貫して携われます。自分が手配した什器が収まり、デザインが実際の空間になる瞬間はやりがいです。
■上司／Iさん／続き
また、フレックスタイム制なので、業務に合わせて勤務時間を調整できます。現場終了後には有給休暇を組み合わせて長期連休を取ることも。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
■上司／Iさん／続き
さらに、残業代の全額支給など労務管理が徹底されており、安心して働けます。困ったときは部署や年次に関係なく、先輩や上司に気軽に相談できる環境。一人で抱え込まず、周囲と支え合いながら仕事を進められます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
内装だけじゃない。空間すべてを創るプロへ。
何もなかった場所に、ショップやホテルなどの空間が出来上がっていく。その過程を最初から最後まで見届けられることが、この仕事の醍醐味です。内装だけでなく、空調・電気・設備など幅広い領域に関わり、職人さんや協力会社と力を合わせて一つの空間をつくります。完成した瞬間の達成感はもちろん、案件を重ねるほど「空間がどうできているのか」が分かるようになり、自分の知識が増えていく面白さも味わえます！
施工管理は、多くの職人さんや協力会社と連携しながら、工程・品質・安全などを管理する仕事です。予定通りに進まないときには、その場で状況を確認し、周囲と調整することも必要です。また、施設によっては夜間作業が発生する場合もあります。最初は覚えることも多いですが、上司と一緒に現場へ入り、実務を通じて一つずつ身につけていけます。
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