その他公務員
職務内容
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求人要約
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- 北海道経済を支える国家公務員（係長級）採用
- 民間・公務員経験不問。公益性の高い仕事へ
- 年間休日120日・賞与年約4.65カ月
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仕事内容
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北海道経済の発展や地域課題の解決に向けた各種施策の企画・推進を担当していただきます。
経済産業省の地方機関である北海道経済産業局では、北海道経済の発展を支える各種施策を推進しています。 人口減少や事業承継など地域が抱える課題の解決に取り組むとともに、 半導体・AI、宇宙、観光、エネルギーなど幅広い分野の産業振興を担当。 国の政策と地域の現場をつなぐ立場として、北海道の未来づくりに貢献できる仕事です。 ◇ ◇ ◇ 以下の4つの部門のいずれかで、地域経済の活性化や発展をサポートしていただきます。 ■総務企画部 局内各部の総合調整やマネジメント、通商関連業務、景況調査・統計関連業務などを担当します。 ■地域経済部 半導体・AI分野、宇宙開発分野、食・観光産業、バイオ・ヘルスケア産業など、北海道の主要産業の競争力強化を推進します。知的財産活用の普及や技術開発支援にも携わり、国際競争力のある産業育成を目指します。 ■産業部 中小企業・小規模事業者に対し、事業承継、BCP策定、新事業創出、取引適正化などの経営課題解決を支援します。また、消費者保護行政も担当します。 ■資源エネルギー環境部 電力・ガス事業や石油製品販売業などに関する規制業務を担当します。あわせて、省エネルギー推進や再生可能エネルギー導入促進、鉱物資源開発などを通じてエネルギーの安定供給確保に取り組みます。 ※係長級採用となります。 ※本省（霞が関）、地方公共団体、経済産業政策に関連する機関等へ出向する場合があります。
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チーム組織構成
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170人の職員のうち、約20人の中途採用者が活躍中。機械設計エンジニア、地方公務員、金融機関、メーカー営業、教育機関、公益法人、大学職員など、幅広い業界・職種の経験者が入局しています。民間・公共分野を問わず、これまで培った経験を政策立案や地域経済の発展に活かせる環境です。
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組織名称
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・男女比 → 男性3：女性1
・年齢構成 → 平均年齢：42歳
・定着率 → 2021年度～2026年度採用者数の定着度は97%
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対象となる方
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一定の職務経験をお持ちの方（大卒7年以上／短大・高専卒10年以上／高卒12年以上）
官公庁・民間企業での経験は問いません。 これまで培った経験を活かし、北海道経済の発展や社会課題の解決に貢献したい方を歓迎します。 【以下のような方を募集します】 ■民間企業や官公庁などで培った経験を、より公益性の高い仕事に活かしたい方 ■北海道経済や地域産業の発展に貢献したい方 ■社会課題の解決や政策立案・事業推進に関心をお持ちの方 ■関係者との調整・連携を図りながら主体的に業務を進められる方 ※業種・職種未経験OK
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選考のポイント
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経歴評定、論文試験、適性検査、面接試験
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勤務地
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北海道札幌市北区北8条西2丁目 札幌第1合同庁舎4階、5階 アクセス：「札幌駅」北口から徒歩3分 ※その他、本省（霞が関）、地方公共団体、経済産業政策と関連のある機関等に出向する場合あり。
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勤務時間
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(1)8:00～16:45 (2)8:30～17:15 (3)9:00～17:45 ※上記の中から選択 ※休憩はいずれも12:00～13:00 ※1日の標準労働時間：7時間45分
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平均残業時間
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月16時間（2025年度全職員平均）
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給28万円以上 ※大卒7年以上、短大及び高専卒10年以上、高卒12年以上の下限である者が対象です。 ※採用時の給与は、これまでの職務経験や能力、担当業務などを考慮のうえ決定します。 ※別途、扶養手当、住居手当、通勤手当、寒冷地手当などを支給します。
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賞与
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年2回・期末・勤勉手当として年間約4.65カ月分を支給 ・採用初年度の支給額は、採用月によって異なります
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収470万円※大卒・社会人経験7年の方の場合
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社員の年収例
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- 年収例490万（大卒10年目）
- 年収例530万（大卒15年目）
- 年収例570万（大卒20年目）
- ※扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当を別途支給
待遇・福利厚生
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■各種福利厚生制度（国家公務員共済組合） ■健康診断 ■検診事業 ■共済制度（医療給付、育英資金や住宅資金の貸付事業、年金事業等） ■育児短時間勤務制度 ■退職金制度
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
7月から9月の間に連続3日間の夏季休暇を取得
■育児休暇
女性職員の平均育休取得期間は約14か月、男性職員は約1か月
■年次休暇20日（4/1採用の場合初年度15日） ■病気休暇 ■特別休暇（夏季・出産（配偶者含む）・忌引・育児参加・子の看護等） ■介護休暇 ■育児休業等（男女ともに取得実績あり）
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん
前職は金融関連団体職員。より高い公益性と責任を持って地域や日本経済に貢献したいと考え入局しました。社会課題に政策の立場から向き合い、北海道の現場に根差して働ける点に大きなやりがいを感じています。
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