その他人材・コーディネーター・求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎◆3ヶ月の研修と充実のサポート体制
- 安定収入◆月給27.3万円～+各種手当+昇給年2回
- 働きやすさ◆在宅有／有給取得率80%以上
仕事内容
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【未経験でも安心◎3カ月の研修からスタート】企業の採用と求職者の「働きたい」をトータルサポート
■企業へのヒアリング・提案 担当する工場などを定期的に訪問し、 採用に関するニーズを確認。 人材に関する課題を伺い、 条件に合う人材をご提案します。 ■求職者の面接・仕事紹介 求職者との連絡や面接を行い、 希望する働き方や経験をヒアリング。 希望や適性に合った仕事をご紹介し、 企業とのマッチングにつなげます。 ■就業前・就業後のフォロー 就業前の安全教育や入社手続きを実施。 配属後も職場を定期的に巡回し、 面談を通じてフォローします。 ■労務・事務業務 派遣スタッフの勤怠管理、契約更新、 入社書類や報告書の作成などを行います。 【入社後の流れ】 入社後3カ月間は社内外の研修や 先輩同行を通して、 派遣に関する専門知識や仕事の進め方など 基礎をイチから学んでいきます。 業務に慣れてきたら、 既存のお客さまを少しずつ引き継ぎます。 徐々に独り立ちできるよう、 一つずつ丁寧にお教えします。 いきなり一人ですべてを お任せすることはありません。 労務管理、採用、営業など幅広い業務に携わるため、 一生モノの知識や経験が身につきます！ 【1日の流れ（例）】 8:30｜出勤・スタッフの出勤確認 取引先の稼働開始に合わせ、状況を確認します。 9:00｜社内業務・事務作業 前日の勤怠データの整理や、契約更新・募集案件の進捗確認を行います。 10:00｜応募者対応・面接 応募のあった方へ電話をし、電話登録や登録スケジュールを決めます。 12:00｜お昼休憩 13:00｜現場訪問・職場巡回 担当する取引先を回って状況を確認します。 15:00｜派遣先担当者様との打ち合わせ 増員依頼や、既存スタッフの評価についてヒアリングします。 16:00｜面接・入社前教育 新規応募者の面接や、入社予定スタッフの手続きなどを行います。 17:00｜報告書作成・翌日の準備 報告書の作成や入社書類の準備などを終え、1日の業務を締めくくります。 17:30｜退勤
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チーム組織構成
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幅広い年代の男女が活躍しています。 年齢や社歴にかかわらず意見を発信しやすく、 自然にサポートし合う風土があります。
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対象となる方
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【学歴不問／未経験・ブランク・第二新卒歓迎】人の話を聞くことや誰かを支えることが好きな方歓迎
【必須】 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 基本的なパソコン操作（Excel・Word・PowerPoint）が可能な方 ※職種・業種未経験歓迎 ※第二新卒、社会人経験10年以上、ブランクのある方も歓迎 ＼こんな方を歓迎します！／ ◎人の話を聞くことが好きな方 ◎誰かの役に立つ仕事がしたい方 ◎安定した環境で働きたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎接客・販売など、人と関わる経験を活かしたい方 ◎成果だけでなく、挑戦する姿勢や過程も評価されたい方 ◎チームで助け合いながら仕事を進めたい方
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選考のポイント
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経験よりも人柄・意欲重視の採用です。 私たちが見ているのは、 今までのあなたではなくこれからの"あなた"。 どんな人になりたいか、 理想のライフスタイルなど、 ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
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勤務地
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★神奈川・埼玉・栃木・大阪の4拠点募集★ ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤OK（無料駐車場完備） ■厚木営業所 神奈川県厚木市旭町1-17-10 アクセス：小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩8分 ■蓮田営業所 埼玉県蓮田市大字井沼411番1 ロジクロス蓮田203号室 アクセス：JR「蓮田駅」よりバス12分／車で10分 ■宇都宮営業所 栃木県宇都宮市元今泉6丁目7-5 アクセス：宇都宮芳賀ライトレール線「峰駅」より徒歩9分／JR「宇都宮駅」より車で5分 ■大阪営業所 大阪府茨木市南目垣3丁目3番3号 ALFALINK茨木2 4F アクセス：阪急京都線「茨木市駅」より車で10分／バス30分、JR京都線「茨木駅」よりバス35分 ※受動喫煙防止対策：建物内禁煙・屋外喫煙所設置
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勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
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雇用形態
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正社員
【試用期間】3ヶ月 ※条件に変更はありません。
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給与
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月給27万3,000円～39万円 ※経験・能力・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※交通費別途支給 ※各種手当あり ★入社2年で所長に就任した実績あり！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■賞与年2回 ■昇給年2回 ■交通費支給 ■残業手当 ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■家族手当
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収420万円～650万円
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社員の年収例
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- 年収500万円／月給35万円+賞与+各種手当（経験5年・所長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■社内表彰制度
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休日・休暇
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■週休二日制
（土・日）年間カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率80％以上）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■上司／先輩社員
経験・年齢を問わずチャレンジでき、評価される環境で、入社2年目で所長へ昇格できました！ 年次に関係なく意見を発信でき、頑張りがキャリアや収入に反映されるため、成長意欲のある方にはぴったりの環境です。
■同僚／先輩社員
未経験でしたが前職の接客経験を活かせると思い、転職を決意しました。 採用・営業・労務管理など幅広い経験を積めるため、日々できることが増えていく実感があり、今では自信を持って働けています！
■同僚／先輩社員
周囲と調整しながら休みを取りやすい職場です。 在宅勤務も活用できるため、状況に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。 仕事もプライベートも大切にでき、安心して長く続けられる環境です！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
人と向き合う会社だから、社員の挑戦にもとことん向き合う。
企業の人材不足を解決するだけでなく、派遣スタッフが安心して働き続けられるよう支える仕事です。 定期的に現場へ足を運び、一人ひとりの悩みに向き合った結果、「仕事が楽しくなった」「相談してよかった」と嬉しい言葉を言ってもらえることも。 企業と求職者の双方に深く関わり、変化や成長を間近で見守れることが、大きなやりがいです。 また、自分の努力・頑張りを実感でき、自信や評価に繋げることができる環境です。
幅広い業務を担当するため、覚えることは少なくありません。 サポート体制は整っていますが、積極的に一つでも多くの知識を取り込みたいと考える方とそうでない方とでは、大きな違いが生まれてきます。 研修制度・サポート体制が充実しているからこそ、その制度を上手く活用し、理想の自分に向けて成長していきましょう。
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