土木施工管理（上下水道）
職務内容
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求人要約
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- 都民の生活に必要不可欠な「水」を支える仕事◎
- 土日祝休み、年間休日120日で働きやすさ抜群◎
- 有休消化率平均80％！男性育休実績もあり◎
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仕事内容
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東京都水道局と一体となって、東京の水道管路、浄水場・給水所等を一元管理している企業です。
希望や適性にあわせて、土木職のうち【施工管理】【設計】【維持管理】【給水装置業務】のいずれかをお任せします。 ……………… ◇施工管理 ……………… 東京都水道局から水道工事を受注した工事会社に対して、現場管理を行います。 局が発注した工事の確認者として、工事会社の現場監督の方を管理・監督するポジションです。 ＜具体的には＞ ▼関係者への工事広報 （地域住民、道路管理者、ガス・電気などのインフラ企業） ▼施工開始、現場パトロール ▼工事完了 ………… ◇設計 ………… 自然災害などに備えて耐震化に優れた新しい水道管への取り換えを行うため、管路の図面設計や工事にかかる金額を算出します。 ＜具体的には＞ ▼東京都水道局と当社で工事計画を策定 ▼水道局と連携した民間設計コンサルタント会社とともに図面案を作成 ▼正確な図面作成、工程の調整・審査、費用の積算 ▼水道局へ詳細資料を提出 ★デスクワークが多い業務です ……………… ◇維持管理 ……………… 管路施設の調査・診断、工事管理について、関係各所への申請、掘削工事による管路への影響を防ぐ現場巡回、報告書作成などを担います。 ＜具体的には＞ ▼水道管の附属設備の調査・診断業務 ▼漏水調査 ▼維持管理作業や工事の監理 ▼工事現場巡回や立会 ▼関係機関への申請業務 …………………… ◇給水装置業務 …………………… 都民のみなさまに安心してお水を利用いただくために、給水装置の構造や材質が基準を満たしているかを精査します。 ＜具体的には＞ ▼工事会社から各種書類を受け取り、内容を確認 ▼工事が安全かつ適正な手順で行われているかの管理 ▼給水管分岐工事や撤去工事の現場立ち合い、現場パトロール ▼工事完了後、施工結果が図面通りであるかの検査、品質管理 ★都民のお客さまにもっとも近い仕事のため、お客さまからの声がやりがいに繋がります
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チーム組織構成
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【入社後は？】 東京都水道局の研修へ参加したり、現場でのOJTでレクチャーします。 また、社内での技術研修会、資格取得支援制度も充実しています。
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組織名称
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・男女比 → 女性管理職活躍中
・年齢構成 → 20代～30代の若手層が多数活躍中
・定着率 → 1年以内の定着率95％以上／平均勤続年数10.0年
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対象となる方
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土木・管路などインフラ工事の監督・設計、給水装置工事などの経験がある方
【必須条件】 ■普通免許（AT限定可） ■下記【a】又は【b】のいずれかに該当する方 【a】いずれかの資格を有する方 ・技術士・補（上下水道部門） ・土木施工管理技士（1級または2級） ・管路施設管理技士（1級または2級） ・管工事施工管理技士（1級または2級） ・給水装置工事主任技術者 【b】いずれかの実務経験を3年以上有する方 ・水道管路工事または市街地土木工事の設計もしくは監督業務 ・水道管路の維持工事、管体や附属設備の維持管理、水道管理に近接する他企業工事の立会確認 ・給水装置工事または給水・排水設備工事
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選考のポイント
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選考は1日のみ（小論文・面接）
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勤務地
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★転居を伴う転勤なし 東京23区内または多摩地区内の事業所（一部都外近隣地あり） ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー37階
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勤務時間
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8:30～17:15（所定労働時間7時間45分 休憩60分）
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平均残業時間
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月14時間（全社平均）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）
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給与
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月給23万9400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※保有資格・経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ＜月給例＞ ■月給27万500円／高卒・募集職種と同様の経験5年 ■月給31万5700円／大卒・募集職種と同様の経験10年
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◆通勤手当（月5万5000円まで） ◆住宅手当（月2万2000円まで／非社員住宅入居者） ◆扶養手当（配偶者：月1万3500円、その他扶養親族：月6000円／人） ◆超過勤務手当（1分単位で全額支給）
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賞与
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年2回（4.9カ月分／2025年実績）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円（高卒経験3年）～530万円（大卒経験10年）
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社員の年収例
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- 年収490万円／大卒：募集職種と同様の経歴5年
- 年収530万円／大卒：募集職種と同様の経歴10年
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ※東京都情報サービス産業健康保険組合加入 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生サービス団体への加入 ■旅行補助（1泊につき4500円×年5泊まで、扶養家族も対象） ■職場内外にて研修あり（東京都水道局の研修） ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年次有給休暇（年20日支給／消化率平均80％／平均取得日数16.1日／半日、1h単位で取得可） ■夏季休暇（年5日） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） ■育児休暇（男性の取得実績あり） ■介護、慶弔、その他特別休暇あり 【有休を取りやすい社風】 日数としても初年度から20日間と多く、平均取得日数は16.1日。 1時間単位や半日単位で取得できるので、お子さまの行事などの際にも使いやすいです。（年40時間上限）
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取材レポート
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■社員の働き方は？
今よりもっと、プライベートを大切にできる場所。
■工事には億単位の金額がかかるため責任感が必要ですが、その分大規模なプロジェクトに携わっているというやりがいを感じることができます。 ■市役所、建設局、警察署とのやり取りがあるため、公共性の高い仕事に携わっているという実感を得ることが可能です。
■関係機関との事前協議、工事会社との連携、ポジションによっては地域住民への説明など、コミュニケーションが必要となる場面が多い仕事です。相手にあわせた丁寧な対応を心がけましょう。 ■都民の生活に直結するプロジェクトとなるため、責任感を持つことが大切です。
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