販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】20代～30代活躍中！髪色自由！
- 定着率95%★6連休×年2回／年休117日／残業少
- ワークマン・カインズを擁する売上高1兆円超グループ
仕事内容
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【★大手グループならではの好待遇】「高品質・低価格」なショッピングセンター『ベイシア』の売場づくり
＼定着率95％以上の理由は？／ ＜1＞盤石な経営基盤 ◆安定性抜群！グループ総売上は1兆円超 ◆関東を中心に137店舗を展開 ＜2＞働きやすい環境 ◆入社1年目の平均年収436万円 ◆年間休日117日／年2回×最大6連休あり ◆残業月10～20時間程度 ◆月5000円の独身寮・家族向けの社宅完備 ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣ ご経験を考慮し、適性や希望に応じた部門（青果・精肉・鮮魚・惣菜・日配など）の運営をお任せします。 DX化で業務改善が進んでいるから、「売り上げが上がる」売り場づくりに注力できる環境です。 ■売上・利益管理 ■スタッフの育成 ■シフト管理 など ☆入社後の研修について 入社時だけでなく、将来にわたり成長できるよう、段階に応じたさまざまな研修を用意しています。 成長が止まることのない環境でスキルアップしていけます。 □新社員研修（1年目） □基本研修（1年目～） □知識・技術研修 □Bラーニング □階層別・職務別研修 【ベイシアが選ばれる理由】 ………… 【1兆円グループの安定基盤】 カインズ、ワークマン等で培われた強固な物流・システム基盤を活用し、ムダな業務を削減。 強固な経営基盤・積み重ねてきたご信頼があるからこそ、それぞれの地域に合わせて「売れる売り場づくりを考えること」に専念できます。 【店舗拡大中につき、上位ポストが豊富】 成長を続ける当社では、チーフや店長といったポジションが続々と誕生。 「上が詰まっていて昇格できない」というもどかしさもなく、スピーディなキャリアアップが可能です。 将来的にはバイヤーやSVなど本部職への道も！ 【待遇に自信あり】 前職給与を最大限考慮してお迎えいたします。 また、サービス残業の撤廃のほか、「各店舗の閉店時間に応じてPCをシャットダウンさせる」といった取り組みも実施し、メリハリつけて働ける環境！ 【働きやすさも魅力】 ★年間休日117日 ★残業は多くても月20h程度 ★年2回最大6連休を取得できるバケーション制度 プライベートも大切にできます！
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チーム組織構成
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■店舗社員の平均年齢は30代前半 店長・本部スタッフなどのポジションも若手が多く、経歴や年齢にとらわれずに働けます！ ★女性管理職も在籍！
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組織名称
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・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】◆「食」や「人」が好きな方 ◆腰を据えて長く働きたい方 ※要普通免許
＼＼業績好調に伴う増員募集です★／／ ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜このような経験が活かせます！＞ ■レジ打ち、接客、品出しなどの基本業務経験 ■バックヤードでの在庫管理や発注業務の経験 ■青果・日配・グロサリーなど、特定の部門での実務経験 ※社会人経験10年以上・ブランクがある方も歓迎 ※社会人未経験、職種・業種未経験、第二新卒も歓迎 ★店舗スタッフとして入社し、スーパーバイザー・店長・本部社員などさまざまなキャリアを築く先輩が多数活躍しています。
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選考のポイント
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＜人柄重視の採用＞ 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。 詳細については、応募後にお送りいたします資料をご参照ください。
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勤務地
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【月5000円の独身寮・月1.5万円～で家族と住める社宅完備！】 ★マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備／一部店舗を除く） ★東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ★将来的にエリア社員制度あり ※勤務地は、希望を考慮して決定します ※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます ＜東北エリア＞ 福島県（2店舗） ＜関東エリア＞ 茨城県（8店舗）、栃木県（13店舗）、群馬県（38店舗）、埼玉県（23店舗）、千葉県（23店舗）、東京都（1店舗）、神奈川県（1店舗）、山梨県（3店舗） ＜東海エリア＞ 岐阜県（1店舗）、静岡県（8店舗）、愛知県（6店舗） ＜北信越エリア＞ 新潟県（2店舗）、長野県（6店舗） ＜関西エリア＞ 滋賀県（2店舗） ＼＼嬉しい制度を完備★／／ ★帰省旅費制度 1カ月1回を上限に、年6～12回まで帰省旅費を実費で補助。気兼ねなく拠点地に帰れるよう採用された制度です。 ★エリア社員制度 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方も選択できます。結婚や育児、介護など社員のライフスタイルを考慮した制度になっています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
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勤務時間
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7:50～20:10の間でシフト制（実働8時間） ★残業少なめ 平均残業時間は月10～20時間（繁忙期を除く）です。各店舗の閉店時間に応じてPCもシャットダウン。残業が多くなりすぎないように、しっかり管理しています。 ＜シフト例＞ 7:50～17:10 9:50～19:10 10:50～20:10 ※店舗の営業時間は9:00～20:00（一部21:00までの店舗あり) ＜業務改革も推進！＞ ベイシアでは、デジタル技術を活用した業務改革を推進中。 発注や在庫管理などの業務をシステム化し、店舗スタッフの作業時間を大幅に削減しました。 これにより、接客や売場づくりに集中できる環境が整い、働きやすさも年々向上しています！ 【1カ月のシフト例】 日 月 火 水 木 金 土 ○ ◎ 休 ○ 休 ◎ ◎ ○ ○ 休 休 休 ○ ◎ 休 ○ ◎ ○ ○ 休 休 ○ ◎ ○ ◎ 休 ○ ○ ◎ 休 ◎早番／○遅番
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
※6カ月の試用期間あり（期間中の待遇に変更はありません）
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給与
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★初年度の平均年収は436万円！ 充実の手当や賞与（年2回＋業績賞与）があるため、入社1年目からしっかりと収入を得ることができます。 （店舗スタッフ56名・2024年3月～2025年2月）※残業代を含まず ★月収30万円以上も可能です！ ・月収例31万円（28歳・入社5年目・独身） ・月収例38.2万円（33歳・入社8年目・子1人） 【院卒】 月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【大卒】 月給22万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【専門・短大・高専卒】 月給19万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【高卒】 月給19万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保障額です ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※東京都、神奈川県は条件が異なる場合がございます
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（5万円／月まで） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：1万3000円／月、第一子：4000円／月、第二子以降3000円／月）※扶養のみ対象 ■資格手当（衛生管理者：2000円／月、登録販売者：5000円／月など） ■管理職手当（6万円／月）※店長就任後支給 ■赴任手当（単身者：3万5000円、所帯あり（家族帯同者）：20万円支給）
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賞与
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年2回（6月・12月） ■利益還元制度：決算時および各月（業績による）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収700万円／37歳／中途入社12年目 年収500万円／32歳／中途入社5年目
- 年収436万円／28歳／中途入社1年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体定期保険（生命保険） ■ベイシアグループ団体保険 ■傷病手当・見舞金（会社・共済） ■ベネフィット・ステーション ■エリア社員制度【入社8年目（かつ満30歳以上）～／転居を伴う異動のない働き方の選択が可能】 ■結婚祝金（会社・共済） ■短時間勤務制度（小学校6年生の3月末日まで取得可能） ■出産育児一時金 ■出産祝金（会社・共済） ■入学祝金 ■出産手当金 ■独身寮（5000円／月）※家具備え付け ■社宅（月1万5000円～2万5000円で1LDK～2LDK）※2LDKは子どものいる世帯 ■帰省旅費制度（1カ月1回を上限に年6～12回まで） ■半日有給休暇制度 ■人間ドック受診補助制度 ■確定拠出年金 ■共済組合 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■GLTD（病気やケガで勤務が困難になった時も最長60歳まで補償があるなど、さまざまな補償を受けられる制度） ■マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備／一部店舗を除く） ■電子マニュアルシステム ■研修制度（新入社員研修、階層別・職務別研修、生鮮技術研修など）
＜地域限定社員という働き方も可能！＞ 千葉・茨城・愛知・静岡エリア限定にて、入社時より転居の異動を発生させない【地域社員制度】もございます。 詳細はお気軽にご相談ください。 ＜描ける多彩なキャリアパス！＞ 売場スタッフを経験後は、各部門のスペシャリストや部門マネジャー・店長職といった管理職など働き方もさまざま。 自分の理想とするキャリアを描くことが可能です。 年に1度、希望キャリアの申告機会を設けており、100種類以上のポジションから希望を出すことができます。
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休日・休暇
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年間休日：117日＋年2回のバケーション休暇が取得可能
■週休2日制 シフト制（月9～10日）※完全週休2日制とほぼ同数のお休みが可能！
■バケーション休暇（年2回、各4～6日の連休を取得可能） ■有給休暇（入社時有給3日付与／4カ月目以降7日付与）※半休でも使えます ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり）※取得率100％ ■配偶者出産時・退院時特別休暇 ■育児休暇（取得実績あり）※取得率100％ ■介護休暇（取得実績あり） ■婚姻時の特別休暇（通算5日） ＼＼年2回、最大6連休を取得★／／ ★バケーション休暇 年2回（5～11月／12～4月）のバケーション休暇は、全社員が毎期必ず申告し取得するルールとなっています。 比較的空いていたり、費用が安かったりするオフシーズンの旅行が可能なので、社員に大好評です！
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん
結婚を機に、プライベートと両立できる環境で働きたいと思い、転職を決意。今では、家族と過ごす時間もたくさん増えましたし、 趣味に使える時間もできました。 金銭的余裕もできたし、家族に喜ばれる転職先です！
■同僚／Hさん
前職は長時間労働が続き限界を感じ転職。ベイシアでは無理なシフトがなく休暇も取りやすいため心に余裕が生まれました。入社3年目で新店の副店長に抜てきされ、中途にも公平にチャンスがある環境だと感じています。
■同僚／Aさん
しっかりとマニュアルがあるため安心です。本部から販売する商品の種類やレイアウトが送られてきますが、売場づくりは各店舗にお任せ。地域のお客さまに合わせて、商品展開や店舗づくりを行っています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
ベイシアは“社員が喜ぶ”、さまざまな待遇を整える企業でした。
同社では意欲を持って前向きに仕事に取り組むことが何より重要。そんな方を周りも支えていく企業風土になっているそうです。 実際にその一生懸命さが店舗の実績に繋がるとのこと。そして、その成果をきちんと会社が評価。賞与や昇格などで本人に還元してるそうです。 売り場ではあなたのアイデアも生かせる環境。だからこそ、お客様に「喜んでほしい」そんな想いで作った売り場が売上に繋がった時には、喜びもひとしおとのこと。
店舗で一緒に働くのは社員だけではありません。パートスタッフやアルバイトも含めて、コミュニケーションを取りあい、業務を進めていくことが求められます。 入社後は、店舗づくりや接客など同社のやり方を学びながら、自分から周りに声をかけ教えてもらったり、相談するなど、積極的なコミュニケーションが、成長のスピードアップにつながります。
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