道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）
職務内容
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求人要約
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- ★年収600万円可／賞与年2回／各種手当あり
- ★お休みも充実！年実質133日休・1週間の連休あり
- ★研修約2カ月！運転技術や接客のコツも0から学べる
仕事内容
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担当エリアで荷物をお届け！「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供／賞与実績約4.5カ月分
クロネコヤマトの車両を使い、荷物を配達・集荷し、セールス活動も行います。地域に密着し、お客さまと直接つながりながら、ヤマト運輸の「地域の顔」として安心で信頼できるサービスを提供する仕事です。 ★8割が未経験からドライバーとして活躍中！ 入社後は約2カ月の研修で、運転技術や仕事のことを学ぶことからスタートします。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】入社時研修 座学研修で企業理念や商品知識を学びます 【2】先輩のトラックに同乗 先輩が運転するトラックに同乗し、OJT（現場研修）で一緒に配達を経験！ 【3】運転技術の習得 約2カ月間の座学と実技研修カリキュラムで、運転技術を身に付けます。 【4】ドライバーデビュー 「社内免許」取得後、担当エリアでのトラック運転がスタート。 独り立ち後もチームで協力しながら集配や配達を行います！ ＼デビュー後も安心の環境／ 【ルートも安心】担当エリア制なので、配送ルートは安心して覚えられます！ 【ツールを活用】その日運ぶ荷物の最適なルートは、集配専用タブレット端末で案内します 【地域で活躍】小口配送が中心で、長距離配送・深夜運転・ノルマはありません 【チームで対応】運ぶ荷物はたくさんあるからこそ、チーム体制が特徴です 【安心の環境で活躍】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当エリア制で法人のお客様も多いため、お客様の顔なじみとなってご指名をいただくことも少なくありません。信頼を築きやすく、丁寧な対応の結果はインセンティブ等へしっかりと還元されています。 ◎年間実質133日休み・1週間の連休取得可能 ◎月最大20万円以上可能なインセンティブあり ◎半年に1回の評価、1年間に１回昇給・昇格のチャンス ◎地域の顔となるようなベテランSDのほか、SDのリーダーであるグループ長や、営業所のマネジメントを行う営業所長等へのキャリアアップも可能です
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チーム組織構成
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【20代～30代活躍！】 地域のお客さまと接する機会が多いため、接客業などの経験がある方も多く活躍しています！ 繁忙期には営業所全員で朝の積み込みをしたり、他のメンバーが集荷や配達をサポートするなど、営業所でチーム一体となり業務を進めています。
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組織名称
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・男女比 → 約2,300名の女性ドライバーが在籍！女性管理職も活躍中
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対象となる方
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【未経験歓迎／正社員デビューや第二新卒も歓迎／学歴不問】収入やお休みも充実できる仕事です！
【必須条件】 ■要普通自動車免許／AT限定可（取得後1年以上経過している方） ※65歳未満の方（例外事由1号／定年が65歳のため） ＜先輩の入社理由は？＞ 「安定した環境で、接客経験を活かしたくて」 「配達に来るドライバーに親近感を持っていた」 「ドライバーがイキイキ、楽しそうに仕事をしていたから」 「体を動かすことが好き」 「お休みや収入をもっと充実させたい」 など、未経験者も多く活躍中！ 充実の研修体制を通して、ドライバーデビューまでの成長をサポートいたします。 ＜前職例＞ 飲食、宿泊、小売、営業、ドライバー、アルバイト、パート社員、建設、製造、公務員など
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年齢制限理由
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定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【全国32都道府県の募集】 ・勤務地は配属先により異なる／希望考慮 ・転勤なし／勤務地により車通勤可 ・UIターン歓迎！地域手当あり ・喫煙区分有 ●配属エリア：全国の営業所 ※営業所の所在地はHP（直営店・取扱店検索）からご確認いただけます。 ●募集主管支店 ・東北エリア 福島県／秋田県／宮城県 ・関東エリア 東京都／神奈川県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／山梨県 ・北信越エリア 新潟県／長野県／富山県／石川県／福井県 ・中部エリア 静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ・関西エリア 大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県 ・中国・四国エリア 広島県／山口県／香川県／徳島県／愛媛県／島根県／岡山県 【転勤について】 転居を伴う異動は原則ありません。好きな地域で安心して長く働くことができます。
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勤務時間
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【シフト例】 8:00-17:00（休憩60分）／8:00-19:00 （休憩60分）／8:00-21:00 （休憩60分）など ・8:00～21:00の間で固定シフト制 ・就業時間は勤務交番表（シフト制／15日締め）により定めます。 ・法定労働時間による管理（1日の所定8時間、1週間の上限所定を40時間として管理） ・月間所定時間 165時間（残業時間25時間程度） ・年間所定時間 1,976時間（残業時間300時間程度） ※残業時間は業務状況や時期により異なりますが、 月間での労働時間をしっかり管理し、業務の繁閑に合わせてメリハリのある勤務体制を組んでいます。
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平均残業時間
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月25時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：9カ月 期間中の労働条件は本採用と同じです。
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給与
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●各手当・インセンティブ・年次昇給で高収入を実現！ 年収600万円以上可能【収入モデル例：月収40万円／年収600万円（30歳／入社5年目／扶養家族3名）】 月給：19万4950円～26万710円 ※一律支給の地域手当含む（支給額は居住地による） ※最低賃金改定後は改定金額に対応して支給 ●地域別月収・年収モデル例 ※以下の収入例には残業25h分を含みます ※扶養家族は配偶者+子2人の場合 【東京都勤務】 年齢30歳／扶養家族あり 1年目：月収40万円／年収509万円 5年目：月収43万円／年収634万円 年齢30歳／独身 1年目：月収36万円／年収459万円 5年目：月収39万円／年収584万円 【大阪府（茨木市）、愛知県（名古屋市）、兵庫県（神戸市）等】 年齢30歳／扶養家族あり 1年目：月収39万円／年収492万円 5年目：月収42万円／年収613万円 年齢30歳／独身 1年目：月収35万円／年収442万円 5年目：月収38万円／年収562万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・超勤手当 ・扶養手当 ・役職手当 ・通勤手当：1カ月分の定期相当額※社内規定による ・集配個数等に応じた追加インセンティブあり★月最大20万円以上可！
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賞与
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年2回支給（7月／12月） ★2025年度実績約4.5カ月分！ 創業100年を超える安定した事業基盤です。
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昇給
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年1回（人事考課による） 半年に1回の評価、1年間に１回昇給・昇格のチャンスあり
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入社時の想定年収
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年収476万円～ ※勤務地・経験・扶養・入社時期により異なる
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社員の年収例
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- 年収例634万円（30歳・勤続5年・残業25h・扶養家族有）※東京主管支店の場合
- 年収例509万円（30歳・勤続1年・残業25h・扶養家族有）※東京主管支店の場合
- 年収例584万円（30歳・勤続5年・残業25h・独身）※東京主管支店の場合
- 年収例459万円（30歳・勤続1年・残業25h・独身）※東京主管支店の場合
- ※勤務地・経験・入社時期により異なる
待遇・福利厚生
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●社員とご家族の大切なライフイベントをサポートする福利厚生 ・昇給／年1回（人事考課による） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・育児休業／育児短時間勤務制度 ・介護休業／介護短時間勤務制度 ・慶弔見舞金贈呈 （結婚祝金：9万円～11万円／出産祝金：2.5万円～3万円／入学祝金：1万円） ・社員持株制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・ベネフィットステーション ・テーマパーク割引制度 ・資格取得支援制度（準中型免許取得費用を会社が支援） など ●男女共に育児休暇取得実績あり 育児休業 乗務職取得率33％（2024年度実績） ●産休・育休が取りやすく将来も安心 産前6週間・産後8週間・育児2年間に休暇制度あり。育休後もキャリアを維持したまま復帰できる体制です。 ●育児や介護との両立もOK 小学校6年生までの子どもがいる社員は、送迎などに配慮した時短勤務が可能。また、介護が必要な家族1名につき、最大4年間の時短勤務が可能。年365日の介護休暇（無給）も取得できます。 ●評価制度 成果数値のほか、周囲の社員からの定性的な評価や、課題解決のプロセスを評価できる制度があります。
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休日・休暇
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年間休日：118日
■週休2日制（標準月9日～11日休 ※勤務交番表により定める）
・慶弔休暇 ・有給休暇 2024年度在籍社員取得実績18.3日 入社時5日、3カ月後10日（入社時期により変動）、入社6年以上20日付与 ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （乗務職取得率33％ ※2024年度実績） ・介護休暇 ・特別休暇 ■年間のお休みは実質133日 ・公休118日＋付与年休15日（初年度規定） ・24年度実績：合計136.3日（＝公休118日+年休18.3日） ・有給休暇は9割取得推進。プライベートの予定に合わせて働けます！ ・慶弔休暇などライフイベントで使用できる特別休暇も取得可能 ■1週間の連続休暇取得 ・年1回好きな時に取得可能です！（繁忙期を除く）
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社員インタビュー
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■上司／上司「集配個数はインセンティブにも繋がります！」東京都内勤務
都内は扱う荷物が多く、他の地域よりも狭いエリアを担当します。契約している駐車場等にトラックを停めて台車を使って運んだり、端末から案内された住所に沿って配達を行えるため、未経験の方も心配は不要です！
■上司／上司「チームで助け合える環境がヤマトの特徴です」
個人で動くことの多いドライバーの仕事ですが、当社ではチームで支え合う文化があります。支給される端末では各ドライバーの集配状況を確認することができ、お互いに連絡を取って助け合いながら業務を進めています。
■上司／「セールスドライバーとして、営業にも力を入れています」
営業と聞くと少し構えてしまうかもしれませんが、ノルマや押し売りはありません。お客さまのお悩みをキャッチし、グループの商品をご紹介するなど、小さなことから積極的にお声がけするようにしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
ムリなく働きながら、地域の人へ笑顔を届ける。
担当エリア内で活躍するからこそ、ドライバー自身の顔や名前を覚えていただけることも多いそう。身近な存在として感謝や気遣いの言葉を貰えることもあり、やりがいを実感しやすいポジションです。働きやすさと、人と接することで生まれるやりがい。その両立を叶えられるのが、セールスドライバー職の魅力です。
老若男女、誰もが知っている「ヤマト運輸」。だからこそ、年齢・入社年次・役職などに関わらず、ドライバー1人ひとりには会社を代表する存在として、日々丁寧な対応・接客や安全第一の運転を怠らない意識が求められます。
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