総務
職務内容
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仕事内容
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総務◆音楽エンタテインメント企業を支える／株式事務・株主総会運営など／フレックス
■概要 株式事務および株主総会運営を主軸とした、総務領域の業務を担っていただく方を募集いたします。 総務課の一員として、親会社であるスペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社における株式事務を含め、コーポレートガバナンスに関わる業務を中心にご担当いただきます。 将来的には、適性やご希望に応じて、ファシリティマネジメントなど総務領域全般に関わっていただくことも想定しています。 ■業務詳細 ◇株式事務・株主総会関連業務 ・株主総会の運営（招集通知の作成、会場手配、当日の進行サポート等） ・株主名簿管理人（信託銀行）との連携・窓口対応 ・株式実務に関わる各種手続き、法定開示資料（コーポレート・ガバナンス報告書等）の作成サポート ◇その他・総務ファシリティ業務 ・規程管理、備品管理、オフィス環境の維持・改善（ファシリティマネジメント） ・防災・BCP（事業継続計画）関連の施策運用サポート ※ご経験やご志向に応じて、担当領域は調整いたします。 ■魅力 ・エンタメ企業ならではのスピード感やクリエイティブな雰囲気を肌で感じながら、上場企業としての高度な株式実務・機関運営を経験できる、唯一無二の環境があります。 ・株主総会の運営を通じて、経営陣や社内外のプロフェッショナルと直接関わることができます。 ・会社法やコーポレートガバナンスなどの専門知識が身につきます。また、経営陣・現場の社員をつなぐ架け橋として、より良いオフィス環境づくりや円滑な会社経営にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ■当社の事業内容 ・ライブ/イベント 「SWEET LOVE SHOWER」をはじめとするイベント、ライブハウス「WWW」「WWW X」の運営を通じて音楽の生の魅力を発信します。 ・マネジメント / エージェント / 音楽レーベル / 音楽出版 アーティストの活動を全方位でサポート。音楽業界のこれからを担う才能に寄り添い、その力を最大限に引き出します。 ・映像コンテンツ制作 アーティストとのコミュニケーションから魅力的な映像コンテンツを作り出します。 ・音楽ディストリビューションサービス 日々進化するデジタルプロモーション。最先端のディストリビューションサービスで、音楽を全世界に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・株主総会や取締役会などの機関運営に関わった経験 ・登記申請手続きや信託銀行、弁護士等との折衝経験 ・AIを使用した業務効率化経験 ・PC関連スキル：Excel、Word、PowerPointの基本操作
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通7F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員の場合あり（詳細は試用期間備考欄参照） ＜試用期間＞ 3ヶ月 経験・スキルを含む総合的判断により契約社員の場合あり（初回契約期間3ヶ月、契約期間満了時の業務量、勤務成績により更新を判断、通算契約期間上限3年）
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,215,652円～4,823,244円 固定残業手当/月：65,363円～98,063円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※実費支給 家族手当：※規程に該当する場合 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※正社員のみ ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ・育児休業 ・介護・看護休暇 ・育児短時間勤務制度 ・財形貯蓄※正社員 ・従業員持株会※正社員 ・確定給付企業年金※正社員 ・慶弔見舞金 ・社内フリードリンク ・置き型社食サービス ・熱海保養所、エクシブ保養施設 ・ベネフィット・ワン ・リモートワーク制度 ・プレミアム休暇制度 ・服装自由 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ハラスメント等に関する社外相談窓口 ・部活動支援 ・会社貸与クレジットカード
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ・夏期休暇（お盆の期間に計3日） ・冬期休暇（原則12/29～1/4） ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇（年度の期間内に3日間／入社年度においては4月1日～9月30日までの入社者に限定し付与）
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