広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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【リモート可】企画提案セールス職◆国内最大級のインテリアSNS・EC◆フレックス／年休120日以上

【募集背景】 ・住生活に関わる生活者と企業の接点をより深く、価値あるものへと進化させるため、クライアントに深く寄り添い課題解決を行うセールス組織の強化が急務となっています。 ・現在、法人営業のメンバーは8名（うち2名育休中）。メンバーの増員とともに、より多くの企業様に価値をお届けすることを目指します。 【業務内容】 RoomClipは、衣・食・住の「住」に特化した国内最大級のソーシャルプラットフォームです。 ・住まい、暮らし領域への感度が高いユーザーコミュニティ ・長年のプラットフォーム運営で培った、住まい、暮らし領域のビッグデータ 上記から導き出される「生活者のユーザーインサイト」を軸に、クライアント企業のさまざまな課題に対して、「課題抽出→最適な戦略立案→提案」という一連の業務を行っていただきます。 （以下一例） ・新商品の認知を広げるプロモーション施策を企画 ・ユーザーさんと一緒にブランドの魅力を発信するコンテンツを創出 ・RoomClipに蓄積されたデータから、住まいづくり・ライフスタイルの変化を捉える調査を企画・実施 住宅設備・家電・日用品・ホームファッションなどをはじめ、「家の中」に関わるクライアントの事業課題を特定し、解決策の要件定義から実行までをリードするアカウントパートナーとして、ユーザーさんと企業を繋げ、ブランディング・マーケティングの支援を行うことがミッションです。 また、チームマネジメント候補としてご入社いただく場合は、以下の業務にも関与いただきます。 ・事業戦略の起案 ・事業状況の経営レポーティング ・メンバーマネジメント（定期1on1、メンバーの目標達成に向けた各種サポート） ・営業チームの組織開発 【魅力】 ・単なる広告枠の販売ではなく、600万枚を超える住まい・暮らしの実例写真や年間3,000万件超の検索行動データ等の「生活者起点の独自データ」を武器に、クライアント企業のマーケティング・ブランディング課題を解決します。 ・業界を代表するような大手企業や、地域に根差した企業など、住生活に関するさまざまな業界の企業と相対します。様々なメーカーの戦略や狙いを伺いながら、ブランディングやマーケティングを支援する提案ができ、ブランディング・マーケティング・PR全般の能力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材の法人営業経験があり、顧客のニーズを的確に捉えて「要件定義から実行」まで完遂したご経験をお持ちの方 ・営業組織のチームマネジメントのご経験（マネジメント候補としてご入社いただく場合） ■歓迎条件： ・広告代理店、Webメディア、またはマーケティング支援企業におけるプランニングや営業経験 ・SNSマーケティング、UGC活用、またはブランディング支援に関する実務経験や知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-1 佳秀ビル2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～517,919円 固定残業手当/月：104,046円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定致します。 ※給与改訂・賞与：有/2年回（人事考課及び会社業績に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助あり ＜その他補足＞ ・社会保険完備（関東ITS）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社日付与） / 通年利用可能な特別休暇5日 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休