プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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プロジェクトマネージャー：キャリアイベント・コンテンツ制作を牽引◆週1リモート◆フレックス

■概要 今回募集するのは、挑戦中の様々なプロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」です。 所属チーム以外にも事業部を横断した社内巻き込み、プロジェクト自体の進行管理やマネジメント、外部協力者のディレクションなど、各方面においてリーダーシップが求められます。 私たちのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けた重要なフェーズアップの最先端を担うことにチャレンジいただける方、 社内各所を巻き込んだプロジェクトマネジメントスキルを磨きたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 担当プロジェクトのディレクションから業務実行までの全般を担います。 プロジェクト・業務内容は多岐に渡るため、ご経験や志向性に合わせてアサインいたします。 ・新規イベントのコンセプト設計 ・多数のイベントプロジェクトの進行管理 ・多数のイベントのオペレーション構築・運用管理 ・実現に向けた、外部パートナーマネジメント ・記事広告案件（月7～8本程度）の納期管理・ディレクション ■プロジェクト事例 ・Premium CAREER DAY（https://www.onecareer.jp/events/seminar/62552） └日系、外資問わず、名だたる企業を呼んだ就活/キャリアイベント ・就活記事（https://www.onecareer.jp/articles） └就活生の二―ズに合わせて、様々な記事コンテンツを作成 ・採用ウルトラキャンプ（https://service.onecareercloud.jp/lp/saiyo-ultra-camp-2025） └約1,000名の人事等が集い、採用について学び、高め合うイベントを開催 ＜その他＞ その他、社内向け/社外向け問わず、多岐にわたるプロジェクトの推進に携わっていただく可能性がございます。 例1）就活クチコミアワード 学生から多くの支持を集めた企業を表彰することで、採用において学生と真摯に向き合う企業が評価されることを目的とし、2019年より実施しているアワードです。 例2）他社とのコラボ企画 2024年に実施した、アサヒビールとのコラボ企画「スマドリで、就活をもっと自分らしく。」等、過去にない採用・就職活動体験を生み出すための各種プロジェクト 変更の範囲：全ての業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社外や社内複数部署を跨ぐ連携が必要な企画におけるプロジェクトマネジメント経験がある方（目安：10名以上が関与する企画） - 進行スケジュールの設計や計画通りの業務進行経験 - 関係者への業務ディレクション/進捗管理経験 - Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験 ・国内出張に対応可能な方 - 業務特性上、月に数回の国内出張が発生する可能性がございます

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める営業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 正式雇用と同条件

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～394,400円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：87,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 333,400円～533,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により変動あり ※査定・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社研修（動画視聴等）／部門研修（2ヶ月程）／職種研修（OJT等） ※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。 ＜その他補足＞ 育児支援制度 出張手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：土、日、祝日、年末年始 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など