プラント-プラント施工管理（電気・計装）
職務内容
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仕事内容
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【虎ノ門】再生可能エネルギー発電所の開発・設計エンジニア◆様々な再生可能エネルギー事業を展開する企業
～発電所保有量国内トップクラス／再生可能エネルギーサービスのリーディングカンパニー／東急不動産ホールディングスグループ～ ■職務内容 太陽光・蓄電所開発プロジェクトの計画・設計・調達・契約・推進を担う技術職です。 ・発電所・蓄電所候補地の技術的評価および開発可否検討 ・現地調査および施工条件（搬入経路・施工性等）の確認 ・太陽光発電設備・蓄電池設備の基本設計 ・レイアウト図、単線結線図等の図面作成 ・PCS、蓄電池、受変電設備等の機器選定 ・架台・基礎・支持物の技術検討および構造確認 ・EPC各社への見積依頼、見積査定および価格交渉 ・工事請負契約締結の協議・交渉および契約締結 ・電力会社・行政機関・メーカーとの協議 ・社内関係部署との調整およびプロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ◎発電事業者側のエンジニアとして活躍 現地調査から開発判断、基本設計、EPC選定、契約締結までを一貫して担当します。 単なる設計担当ではなく、事業の成立可否や収益性に直接関与するため、経営に近い視点でプロジェクトに携わることができます。 ◎急成長する蓄電池市場に携われる 太陽光だけでなく、今後拡大が見込まれる系統用蓄電池や自家消費型蓄電池案件にも携わることができます。再エネ業界の次世代市場における専門性を身につけることが可能です。 ◎技術力と事業推進力の双方を磨ける 技術検討／コスト査定／EPCマネジメント／契約交渉 など幅広い業務を経験できるため、市場価値の高いプロジェクトエンジニアとして成長できます。 ■募集背景 当社は発電事業者として、太陽光発電所・蓄電所など再生可能エネルギー設備の開発、建設、運営を全国で推進しています。 再生可能エネルギー市場の拡大および蓄電池事業への本格参入に伴い、プロジェクトの初期検討から設計、EPC選定、工事完了まで技術面から事業を推進できるエンジニアを募集します。 ■当社について ～持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を～ 太陽光発電、風力発電、水力発電等の発電所の開発、発電、運営・管理（アセットマネジメント / O&M）や蓄電所事業など、様々な環境エネルギー事業を展開し、地域とともに、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 1）普通自動車免許第一種（車が運転できること） 2）出張・現地対応が可能な方 3）いずれかの経験や知見をお持ちの方 ・太陽光発電所または蓄電池設備の設計経験 ・系統用蓄電池（BESS）の設計・導入経験 ・発電所EPCまたはオーナーズエンジニアリング経験 ・架台・基礎・支持物等の構造設計経験 ・支持物の構造計算や荷重検討の知識・経験 ・公共工事における現場代理人または監理技術者経験 ・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、技術士など関連資格 ・AutoCADスキル ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～444,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：62,000円～99,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（６月業績賞与、12月固定賞与） ■その他固定手当の内訳：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給制度 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（最大20万円支給） ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・各種社会保険、東急共済組合 ・再雇用制度あり（定年：65歳） ・産休育休制度、育児、介護の時短制度 ・健康診断・婦人科検診・予防接種補助 ・禁煙外来費用補助、団体生命保険 ・カフェテリアプラン 年5万円/人 ・福利厚生パッケージ「WELBOX」 ・東急不動産ホールディングス従業員持株会（奨励金あり） ・確定拠出年金制度（会社拠出金あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（慶弔など）、リフレッシュ休暇、創立記念日（5/1） ※有給休暇：入社3か月後より15日付与
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