分析・解析・測定・各種評価試験（化学）
職務内容
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仕事内容
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【東松山／未経験歓迎】環境調査スタッフ(水・空気を測る)◆じっくり育成／土日祝休／国家資格取得が可能
◆◇未経験歓迎／コツコツ作業することが好きな方向け／「測って、まとめる」仕事／賞与3.6か月分／マイカー通勤可／国家資格取得に向けて補助制度あり／くるみん・健康経営優良法人認定／65歳まで再雇用あり◇◆ ■環境調査とは 会社や施設が、決められたルールを守れているかを確認する仕事です。 たとえば、「水は安全か」「空気に問題はないか」「音が大きすぎないか」などを、現地で実際に測ります。 測った結果は、文章にまとめて提出します。 当社は、こうした調査をまとめて対応できる会社で、役所や大手企業から定期的に依頼を受けています。 ■業務内容：やることはシンプルです。 ・現場に行って、水や空気、音などを測る ・測ったデータを社内の担当に渡す(分析依頼) ・結果をもとに報告書を作る まずは決められた手順を覚えるところからスタートします。 ■ポイント： 社用車で現場を回ります。 慣れてくると、自分で訪問の順番を調整できるようになります。 外に出る時間と、社内で作業する時間のバランスがある仕事です。 ■国家取得を目指す： 経験を積みながら「環境計量士」などの国家資格を取得可能です。(試験費用・講習費用は企業負担) 取得後は、資格手当を支給します。 ■期待すること： まずは現場業務を一通り覚えることから始まります。 その後は、後輩のサポートやチームのまとめ役など、少しずつ役割を広げていきます。 ■入社するメリット： ・当社は「公害」が取りざたされた1970年ごろに事業を開始しているため、今後数年で世代交代が始まることが予想されています。次世代の幹部やリーダーを育てるタイミングのため、将来的な昇格も期待できる状況です。 ■特徴： ・水質・大気・土壌・騒音・振動など、環境分析の多領域に対応できる希少な総合測定機関です。官公庁・大手企業からの依頼も多く、地域での存在感・信頼はトップクラスです。 ・働きやすい会社としてくるみん（子育て支援）やえるぼし（女性活躍推進）、健康経営優良法人など、様々な認定を取得しています。 終身雇用制度と実力主義のミックスされた新しい評価制度で安定してお仕事に向き合っていただける環境づくりを行っています。 ■採用背景：案件が増加していることによる増員です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ・普通自動車免許（AT限定可) 特別な知識や経験は必要ありません。入社後に業務を覚えていただけます。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県東松山市大字大谷3068-70 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 年1回（4月）に昇給あり ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は有給休暇の付与無し、それ以外の変更は無し。突発的な事情により試用期間中に休む場合は、有給休暇の前借りも相談可能。
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当として24,000円/月の支給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～246,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 193,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 550万円 入社20年目 グループリーダー(月給38万円/基本給29万円) 400万円 入社15年目 チームリーダー(月給35万円/基本給27万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：2万4000円(一律支給) 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり（今後延ばす予定） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 試験費用と資格取得講習費用は合格を条件に会社が費用負担。試験当日は業務扱い。（有給を消費しない） ＜その他補足＞ ■住宅手当・家族手当・役職手当 ■昼食半額サポート制度 ■定期健康診断 ■制服貸与（服装自由、選択制） ■従業員専用駐車場あり ■弔見舞金 ■引越金補助 ■企業年金 ■提携保育施設 ■保険加入制度（傷害保険、死亡保険）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 完全週休2日制。基本は土・日・祝は休み、年に2回～数回土曜出勤あり。
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