設備保全

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仕事内容

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【名張】機械設備メンテナンス（設備保全）◇年休121日（土日祝）／残業20H以内／大手取引多数

【基本転勤なし・長期連休あり・緊急呼び出し基本なし メンテナンス知見を活かして長く働ける環境です】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 夜間・休日対応ほぼなし（年間数回程度） ◎ 完全週休2日×長期連休ありでWLB良好 ◎ 大手400社以上と取引の安定企業 ◎ メンテナンス＋改善＋設計まで関われる シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーの当社にて名張工場の機械メンテナンス担当をお任せいたします。 ■業務内容： 工場におけるプラスチック製品（キャップ・ポンプ・スプレー等）の自動組立機械設備の維持管理をお任せします。 ▼具体的には ・機械メンテナンス対応（部品交換等） ・機械トラブルシューティング対応 ・機械改良対応（治具制作等） ・CADによる図面作成 ◎基本的には定期メンテナンス中心となります。夜間休日の対応は多くなく、年間片手未満の実績です。 ■組織構成： 設備保全 2名（管理職1名、メンバー1名） ■働き方： ・休日：完全週休2日制／年休121日／長期連休あり ・残業：20時間程度 ■ 評価制度 年2回、ご自身で設計した目標への達成度や日々の姿勢をもとに、評価を行います。昇給・賞与にもしっかりと頑張りが反映される環境です。 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレーなど https://www.lifeplatech.co.jp/lineup/index.html ■企業特徴： ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・設備保全 もしくは 設備設計/機械設計のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・リレーシーケンス制御の知見もしくはCADの使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市蔵持町原出522-80 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桔梗ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員となります。※ご入社された方は、皆様正社員として登用されています。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は基本給のみ支給いたします。 ・月給：250,000円～300,000円 ・基本給：250,000円～300,000円 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（前年度実績～10,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度 ＜その他補足＞ ■通勤手当：公共交通機関の場合は全額支給、交通用具（車・バイク・自転車）の場合は規定により支給 ※車、バイク通勤の場合は任意保険加入必須、駐車場、駐輪場無料完備 ■会員制宿泊リゾート施設利用可 ■作業服貸与 ■転居（単身で2重生活となる場合限定）を伴う場合、住居費用の会社負担あり ※契約初期費用…上限18万円（敷金・礼金・手数料他）以内で１回負担 ※月家賃費用…上限6万円（家賃・共益費等）毎月負担 ■許可外保育園手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日祝を基準とした会社カレンダーによる ■GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与 ※法定通り）、慶弔休暇