ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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名古屋【設備管理】電気工事士など保有の方歓迎◆名鉄グループの建物総合管理会社／有給消化率75％以上

～20～30代活躍中／名鉄グループの安定基盤で長期就業／鉄道系ならではの安定した働き方が可能～ ■業務内容： ビル設備管理のプロとして、電気・空調・衛生防災設備の運転制御や点検調整を行っています。 美しく快適なビルを保つためにプロの技術でメンテナンスを行います。 ■業務詳細： 受変電設備の管理や年次点検や停電作業の計画・実施・業者調整、法令・社内基準に基づく管理体制の整備と運用など保安規程の遵守等 資格や経験を活かした業務も多数ございます。 ■ポジションの特徴： 見えないところで会社を支える「縁の下の力持ち」として、多様な建物を快適に保つ使命があります。 技術力と提案力を身に付け、お客様に直接価値を届けるやりがいがあります。 ■魅力ポイント： ◎名鉄グループの為、安定した経営基盤 ◎有給消化率75％以上、残業月平均4時間以下、鉄道系ならではの安定した働き方が可能 ■勤務地補足： 本社の他、以下事業所への配属可能性がございます。 クロスコート事業所：名古屋市中村区名駅4－4－10 神宮前事業所：名古屋市熱田区三本松町18－1 金山事業所：名古屋市中区金山町1－1－1 会議所事業所：名古屋市中区栄2－10－19 栄事業所：名古屋市中区栄3－4－5 北事業所：名古屋市北区上飯田通2－40 シンフォニー事業所：名古屋市中村区名駅4－1－27 岐阜事業所：岐阜市住ノ江町二丁目11－1 ■働く環境： 健康経営優良法人2025に認定されるなど、社員のワークライフバランスを大切にする企業です。安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 弊社は、1976年（昭和51年）の創業以来、長きにわたって培った豊富な技術力をベースに、ビルの多様化・IT化などの進化にあわせて、より高度な設備管理、セキュリティ管理、防災管理、清掃管理、環境衛生管理等の体制を充実させてまいりました。 また、地球環境に優しい循環型社会を目指し、省資源・省エネ・省コストのご提案を心がけ、お客様とともに自然と人間が共生できるビル運営を推進しています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか1つ以上必須） ・第二種電気工事士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱者乙種4類 ・同業界や類似業界での設備保全のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 9:00～9:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月・12月※前年度3.9ヶ月分） ■宿泊手当：1300円／回 ■深夜勤務手当 ■月額（基本給）補足： ・大卒以上：210,000円～270,000円 ・高卒以上：195,000円～255,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：ライフサポート手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修 ■資格取得支援：合格時に祝い金の支給あり（5000円～最大20万円）／受験料や交通費も補助・再チャレンジOK ＜その他補足＞ ■資格取得支援手当（1500～3000円／月※入社5年目まで） ■ライフサポート手当／月： 子1人目1万5千円、2人目以降：1万円（満22歳の年度末まで） 小学校3年生までの子を扶養する配偶者：1万円 満75歳以上の父母：1万円 ■年末年始手当 ■特殊作業手当 ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■部活動 ■フィットネスクラブ法人会員 ■福利厚生倶楽部加入 ■インフルエンザ予防接種・人間ドック受診費用の会社補助など

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇7日～35日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■誕生日休暇1日、介護、産休、育児休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇 ■有給休暇…入社日に付与※日数は入社時期、社会人経験年数による（例：4月入社/社会人経験3年 29日付与）