機械設計-自動車・自動車部品設計

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仕事内容

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【神戸西区】機械設計◆量産設計ではない“一品モノ”の設備づくり｜ゼロから形にするオーダーメイド設計

～“図面だけ”“部分設計だけ”では終わらない。構想設計から立上げまで、一貫してモノづくりに関われる仕事です～ 私たちが手がけるのは、高級キノコの箱詰め装置から自動車部品・半導体関連設備まで。 既製品ではなく、お客様ごとの課題に合わせてゼロから創り上げるオーダーメイドのものづくりです。 OEM案件や大型設備案件も増加しており、現在、機械設計部門の体制強化を進めています。 【仕事内容】 産業機械や自動化装置の機械設計業務を中心にお任せします。 ・構想設計、機構設計 ・iCADを使用した図面作成 ・部品選定、仕様書作成 ・お客様との仕様打合せ、仕様検討 ・試運転、動作確認 ・設備立上げ、現地調整 など ■■━━━━━━ この仕事の魅力 ━━━━━━■■ ★量産設計ではなく案件ごとに異なる設備づくり ★自動車部品・半導体・食品関連など幅広い設備設計に携われる ★「設計だけ」で終わらず設備全体を動かす面白さがある ★将来的には一案件を担当し、お客様対応から設備完成まで一貫して携われる ■■━━━━━━ 当社の魅力 ━━━━━━■■ ・土日祝休み ・年間休日120日 ・有給休暇取得率82.8％ （平均取得日数14.9日） ・30名規模の少数精鋭企業 ・部署や役職の垣根が低く相談や意見交換もしやすい環境 【履歴書不要】 オンラインでカジュアル面談OK！ 「まずは話だけ聞いてみたい」そんな方も歓迎しています。 ＜働き方＞ 関西内の車で行ける範囲のみになりますので、泊まりがけの出張はほとんどございません。 トラブル時の緊急の呼び出しなどはございません。 ＜組織構成＞ 本社設計グループは機械部門と制御部門に分かれており、機械部門への配属となります。 機械部門には設計アシスタント含め7名が在籍しており、20代から～50代まで幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械設計経験をお持ちの方 《こんな方にオススメです》 ★“図面作成だけ”ではなく、設備全体に関わりたい方 ★構想設計や仕様打合せなど、上流工程にも挑戦したい方 ★量産設計ではなく、オーダーメイド設備の設計に興味をお持ちの方 ★少数精鋭の環境で、幅広い経験を積みたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-5-3 神戸サイエンスパーク内 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は最大3ヶ月。 ※試用期間中は皆勤手当の支給がありません（その他の給与・待遇は同じ） ★休憩時間は70分！ 10：00～10：10（10分） 12：00～12：50（50分） 15：00～15：10（10分）

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給与

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＜予定年収＞ 475万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 通勤手当（上限月2.5万円） 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5千円） 皆勤手当（月1万円） 出張手当 役職手当等 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社1年以上の正社員が支給対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2万5千円 家族手当：配偶者：月1万円 子：月5千円/人 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続5年以上の方が対象。 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・手当 ＜その他補足＞ ★兵庫県勤労福祉協会 『ファミリーパック』加入 （レジャーや食事の補助等様々な福利厚生が提供されています） ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給 ・資格取得支援・手当あり ・退職金制度 ・勤続報酬制度 ・賞与年2回（7月・12月※入社1年未満は寸志）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり（会社カレンダーによる）