電気設備設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪】設備設計（管理職）◆元請け企業／年休127日／転勤基本なし／大手企業の工場など実績多数

～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する設備設計業務をお任せします。経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： 1．設計業務： ・建築設備の構想発案、基本設計並びに提案業務 （大型案件はサブコンや設計事務所へ依頼し協業・小型案件は自社設計） 2．積算業務： ・基本設計の内容を基に概算での見積書作成業務 ・各協力企業への積算依頼業務 ・基本設計に対するバリューエンジニアリング・コストダウンの発案業務や入手した見積の査定業務 3．監理業務： ・現場の週間定例会議（施工業者との連携・進捗確認などをおこないます） ・各種法令遵守事項の確認及び申請業務 ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ・賞与9か月分実績あり ■配属先情報： 大阪支店 設計部 ■働き方 外勤：内勤＝２：８程度で現場との打ち合わせの際に外勤は発生しますが内勤メインです。 事務業務などは事務担当の方へ分業されており、技術業務に専念できる環境です◎ ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園 等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ■歓迎条件： ・建築設備士、設備設計1級建築士、消防設備士などの資格をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・取引先や社内調整経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級 歓迎条件：建築設備士、設備設計一級建築士

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-27 東洋紡エルユービル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～507,500円 その他固定手当/月：115,000円～135,000円 ＜月給＞ 520,000円～642,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他手当 ：役職手当、技術手当、家族手当、住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※基本給の８か月分を支給（過去5年平均） ■モデル年収： 年収1000万円 入社3年目 課長（40歳）月給57万＋賞与 年収1200万円 入社9年目 部長（50歳）月給69万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■技術手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■社員持株会 ■確定給付企業年金 ■資格取得祝金（1級建築士：500,000円／施工管理技士：200,000円） ■一級建築士学費支給制度 ■永年勤続制度 ■65歳定年制度 等 ■年末に高級和牛約４万円分を全社員に贈呈 ■社員とその配偶者の人間ドック費用を毎年会社が補助(対象年齢40歳から/5万5千円上限) ■財形貯蓄に5%の奨励金支給

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW休暇・夏季休暇（３日間）・冬季休暇