アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品

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仕事内容

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年収500万～【名古屋】車載ECUテスト設計リーダー◆年休121／フレックス／5名程度のマネジメント

□■最先端の技術に触れられる／就業環境整えられる◎／充実の福利厚生／土日休み／有給取得率86％／社員平均年齢は35歳／大手取引先が多数■□ ■魅力 ・テスト実行ではなく、品質を担保する「テスト設計・戦略立案」の上流工程を主導 ・3～10名規模のチームマネジメントを担い、組織づくり ・車載×組込み領域において、QA・品質コンサルへと繋がるキャリア形成が可能 ■概要 車載ECU開発における品質保証領域のリーダーとして、テスト設計および品質戦略の策定、ならびにチームマネジメントをお任せします。開発部門とは異なる第三者視点から、「世の中に出してよい品質か」を判断する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・要求仕様の分析および品質観点の抽出 ・テスト計画／テスト方針の策定 ・テスト設計（観点整理／ケース設計）のレビューおよび高度化 ・不具合傾向の分析および品質改善提案 ・開発部門との折衝・品質フィードバック ・3～10名規模のチームマネジメント（進捗管理／工数管理／育成） ・品質向上に向けたプロセス改善・標準化の推進 ■職務魅力 単なるテスト実行ではなく、「何をどの観点で検証すべきか」を設計し、品質基準を定義する役割です。例えば仕様上は問題がない場合でも、ユーザー視点での違和感や潜在的不具合を見抜く力が求められます。AIでは代替しづらい領域であり、長期的に市場価値の高いスキルを磨くことが可能です。 ■キャリアパス リーダー（主任・係長）としての組織統括に加え、将来的にはQAエンジニアや品質戦略立案、品質コンサルタントなど、より上流のポジションへキャリアを広げることができます。組織がフラットなため、裁量を持って役割を拡張できる環境です。 ■組織構成 現在、20～30代を中心とした50名がテストエンジニアとして活躍しています（男女比7：3）相談も含めメンバー同士のコミュニケーションが活発です。 ■当社について 【SE・PG が働きたい IT 企業】【スキルアップができそうなIT企業】【福利厚生が充実していそうなIT企業】で2024年度No.１を獲得いたしました。 同社は「名古屋で一番働きやすいシステム開発会社」を目指しており、残業抑制や有給取得の推奨などエンジニアに働きやすい環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件（いずれも） ・ソフトウェアテスト設計経験（目安5年以上） ・テストケース／観点設計の実務経験 ・3名以上のチームマネジメントまたはリーダー経験 ■歓迎要件 ・車載／組込み領域の開発・検証経験 ・テスト戦略／品質方針の策定経験 ・10名以上のチーム統括経験 ・テスト自動化／MILS・SILS・HILSの理解 ・JSTQB資格保持者 ◎働きやすい就業環境 ◎住宅補助、資格補助、奨学金返済補助制度など福利厚生が充実

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有）） ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内にある各プロジェクト先（常駐） 住所：愛知県（主に刈谷市、安城市、名古屋市内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇に変動なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 324,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.2カ月分（昨年度実績） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（月1万円～15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養内の配偶者1万円、子供6千円/人（世帯主対象） 住宅手当：住宅費補助手当（賃貸・持家） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金(勤続3年以上) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術職務手当（24,000円）、社内・外研修制度、資格取得支援（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円／回）等 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■時短制度 ■自転車通勤可 ■出産・育児支援制度、育児短時間勤務制度 ■役職手当 ■確定拠出型年金制度 ■各種研修（外部研修、eラーニング等） ■福利厚生倶楽部 ■奨学金返済補助制度（奨学金を受給し返済している方のための補助制度／月1万円※最大3年間） ■U・Iターン支援制度（中部地方、関西地方、関東地方をまたいで赴任する場合は転職支度金や引越し代の一部を負担） ■社員会（社員のやりたいことを募り、拠点ごとに開催） ■紹介入社制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW休暇9日、夏季休暇9日、年末年始休暇10日、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績有）、介護休暇、特別休暇（結婚、配偶者出産等） ※有給休暇…平均取得日数13日／年、有給取得率86％