設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【大宮】電気施工管理（提案型電気工事士）◆技術×設計×提案で企業の課題を直接解決◆元請け案件中心

ーー◆恒電社は単なる“電気工事会社”ではなく、電気を軸に法人のお客様の経営課題まで解決するパートナーです◆ーー 「ただ施工するだけでは物足りない」「お客様の課題を自分の力で解決したい」そんな想いがある方にとって、恒電社は技術者としての価値を最大化できる環境です。単なる施工にとどまらず、お客様と対話しながら最適な解決策を導く「提案型の電気工事士」が活躍している当社にて、あなたの経験と挑戦を、ぜひ活かしてください。 ■本求人のポイント： ◎恒電社だからこそ身につく総合力 お客様と直接やり取りを行うため、＜技術力（施工スキル）＞＜設計力（図面・工法設計）＞＜提案力（課題解決・顧客対応）＞をバランスよく習得できます。 ◎感謝が直接届く元請け案件 お客様と近い距離で仕事を進めるため、「ありがとう」を直接受け取れる機会が豊富です。また、中間コストを削減することでお客様への価格メリットや社員への還元と業界の価値向上にも寄与しています。 ※リピート率*92.8%：一度目のご発注から一年以内に別工事のご発注があったお客様の割合 ◎「創る」から「使う」まで一気通貫で支える工事力 業界では、太陽光発電などの「発電側」、工場・倉庫などの「設備側」で会社が分業されていることが一般的な中、電気を「創る」＋「使う」までを一気通貫で対応できる数少ない企業になります。 ◎業界トップクラスのデジタル化推進力 業界でも先進的にデジタル化を進めており、デジタル活用を“特別なもの”ではなく日常業務として当たり前に使いこなす文化が根付いている点も大きな特徴です。 ■業務概要： 新規・既存顧客（法人）からの問い合わせに対し、課題をヒアリングし、見積・提案・設計・施工まで一貫して対応します。 【具体的な業務内容】 ＜提案業務＞ 課題・ニーズのヒアリング、見積書／請求書／提案書の作成、現場説明・提案プレゼン ＜設計業務＞ 電気図面の作成、工法・部材の選定、各種申請業務 ＜電気工事＞ キュービクル設備、PAS・UGS、ケーブル更新、照明設備、太陽光発電設備などの設置・更新・修理 ＜施工管理＞ 協力会社への指示・管理、品質／工程／安全管理 ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも必須 ・第二種電気工事士 ・普通自動車運転免許

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-108 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さいたま支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2丁目1-1 Bibli 3F 勤務地最寄駅：JR高崎線・埼京線・京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,575,200円～6,382,400円 固定残業手当/月：57,800円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（7月12月）※各2ヶ月分 ・上記と別途、業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT教育 ・資格取得補助一部あり（※社内規定による） ＜その他補足＞ ・会員制リゾートホテル ・大宮アルディージャの無料観戦チケット ・作業着・ヘルメット・安全靴支給 ・インフルエンザワクチン接種費用 全額支給 ・事業部予算内での、交流を目的とした飲食費支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・夏季休暇・年末年始休暇あり ・年に5日程度土曜出勤あり