倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）
職務内容
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仕事内容
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【江東区】物流倉庫管理（班長職）／電子部品物流の現場管理・品質管理・顧客対応／福利厚生充実
【電子部品物流の現場管理／入荷～出荷まで一貫管理・現場改善／班長職として人員マネジメントと品質向上に貢献】 ■業務概要 当社は電子部品に特化した物流事業を展開し、大手電機メーカーから物流管理を一手に担っています。本ポジションでは、物流センター内での入荷から出荷までの一連の現場管理をお任せします。班長職として作業進捗管理、品質管理、人材育成、顧客対応を通じて、円滑な物流オペレーションと現場改善を実現します。 ■業務詳細 ・作業進捗管理：当日の出荷件数や目標就業時間に基づき、現場状況を確認し人員を最適に配置。業務の進捗を管理し、作業効率と納期遵守を徹底します。 ・品質管理：数量違いや型式違いなどの不具合を分析し、再発防止や未然予防策を立案。現場作業者への教育・指導を実施し、品質向上に寄与します。 ・顧客対応：顧客からの依頼や要望に対し迅速かつ丁寧に対応。信頼関係構築と顧客満足度向上を目指します。 ・リーチリフト操作：物流現場でのリフト業務も担当し、適切な物品搬送・保管を行います。 ■扱うサービス 電子部品の物流管理、入出庫、在庫管理、倉庫業務全般をトータルで担当し、出荷から納入まで一貫した物流サービスを提供しています。 ■組織構成 全国31拠点・海外13拠点に展開し、年齢や社歴に関係なく自発的に業務提案・改善を行う風土があります。 ■業務の魅力 物流現場でプロとしての知識や管理手法を習得し、スキルアップが図れます。安定した事業基盤のもと、現場改善や人材育成に挑戦できます。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTを通じて物流管理の専門性を高められる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、福利厚生が充実し働きやすい職場環境です。食堂完備、各種手当・退職金制度・昇給制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 班長職として現場管理のスペシャリストを目指せるほか、現場改善実績に応じて拠点責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 長年のノウハウで電子部品物流の効率化とコスト削減を実現し、安定した顧客基盤と成長機会が広がる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・物流倉庫での現場管理経験3年以上 ・リーチリフト乗務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 江東区 住所：東京都江東区新砂3-4-11 GLP東京Ⅱ4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 6:30～15:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中（3ヶ月）に待遇面の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制／賞与年2回（7月・12月）、給与改定サイクル：年一回、ベースアップと評価による昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月残業40時間を想定した試算で、実残業時間により上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円迄 家族手当：配偶者・子供に支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍要 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得制度有り ＜その他補足＞ 宿泊施設、レジャー施設、映画、カラオケなど数千の割引サービスあり・食堂あり（1食400円～600円）・資格取得制度有り
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日祝休み、土曜は年5回出勤有り。GW・夏季・年末年始・慶弔休暇あり。
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