設備保全
職務内容
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仕事内容
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【清水町】設備管理、保全◆世界トップ級メーカーの中枢を支える／日勤のみ／転居を伴う転勤なし
～未経験OK（機械系学科卒）／住宅手当あり、各種福利厚生◎／自動車用パイプ製品で高い世界シェア（安定性◎）／OJTフォローやスキルUP支援で、専門知識と経験が身につく／安定して長く働ける環境～ ■概要： 当社の量産工場にて量産設備のメンテナンス・改善業務を担当します。 ■具体的には： ・量産設備の修繕、メンテナンス ・新規立ち上げ、新規プロジェクトに対する新しい設備の計画から保守・運用 ・工場内のインフラ（建屋など含む）の点検、修繕など ・生産に使用する工具などの消耗品の在庫管理、手配業務 ■配属先情報： 当社は清水町内に4拠点の量産工場を構えています。 工程ごとに工場が異なっており、会社内で担う役割も多様です。 ■教育体制： ・まずは製造工程や製品概要について理解し、それらを支える設備に関する理解を深めていきます。 ・経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しているため、専門知識や当社設備についてのノウハウを吸収しやすい環境です。 ・設備の保守保全に必要な資格の取得や、「技能士」取得も応援します。 ■当ポジションの魅力： 【当社のものづくりを支える重要ポジション】 ・保守・管理する設備が、当社の安定した製品の生産を支えます。 ・設備保守・設備管理は、当社の製造の中核であり、当社が誇る技術は当社の設備からスタートしています。 ・世界の一流メーカーから選ばれるものづくりに関わるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ 未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・普通自動車免許 ・機械工学系の専攻を修了している方（※専攻・研究内容や、最終学歴は不問） ※工業高校卒業、機械工学系の専門学校を卒業されている方も歓迎 ■歓迎条件： ・材料工学など、関連分野の知識 ・振動や運動の制御系に関する知識 ・設計図面の作成や製造工程の設計経験 ・構造設計や流体力学に関する基礎知識 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 長沢工場 住所：静岡県駿東郡清水町長沢1099 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 協和工場 住所：静岡県駿東郡清水町長沢900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高圧管工場 住所：静岡県駿東郡清水町長沢1091 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 405万円～535万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年実績5ヶ月 ■年収例： ・理系大学卒／3年目／25歳／年収443万円 ・理系大学卒／6年目／28歳／年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当（1人あたり月3,000円） 住宅手当：住宅手当制度あり（条件あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修補助制度（年間50,000円） ＜その他補足＞ ■新幹線通勤可（小田原以東／静岡以西） ■財形貯蓄制度 ■家族旅行補助金制度（年間20,000円） ■企業型確定拠出年金制度 ■年間皆勤賞制度 ■永年勤続表彰制度 ■昼食補助制度 ■フィットネスクラブ法人キャンペーン適用 ■皆勤手当 ■平均有給取得日数：2023/10月～2024/9月で13日（66.4％） ■住宅手当の条件：会社に入社する前の居住地が小田原市以東、静岡市（清水区含む）以西または富士吉田市以北、河津町より以南になります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日単位で使用可） ※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得
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