内部監査

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪】リスク管理・コンプライアンス担当◆りそなGの安定基盤／所定労働7時間30分／残業月10H程度

【りそなホールディングス100％出資／銀行の事務代行や人材サービス事業を展開／所定労働7時間30分／残業10時間程度／有休取得平均日数17.3日／女性活躍／福利厚生充実◎】 管理部門の一員として、リスク管理およびコンプライアンス推進に関する業務を担当いただきます。ご経験や適性を踏まえ、以下のいずれか、または複数の業務をお任せします。 ■リスク管理 ～業務品質の向上やリスク低減に向けた企画・運営を担当いただきます～ ・事務ミス・事故の集計および原因分析 ・リスク管理に関する各種資料・報告書の作成 ・事務ミス削減に向けた改善策の企画・推進 ・新規業務開始時のリスク評価および対応策の検討 ・外部委託先の管理状況・運営状況の確認 ・その他、業務リスクの低減に関する施策の推進 ■コンプライアンス推進 ～企業理念の浸透や法令順守の推進を通じて、健全な組織運営を支援します～ ・企業理念・行動指針の浸透施策の企画・実施 ・コンプライアンス（法令順守）に関する啓発・運用支援 ・個人情報を含む各種情報管理体制の構築・運営 ・働きやすい職場風土づくりに向けた施策の企画・推進 ・社内コミュニケーション活性化施策の実施 ・その他、人事・組織運営に関する各種業務 ＜現在の職場環境＞ ・部長1名、グループリーダー2名(東西各1名）役職者8名が在籍 ・残業：平均10～20時間程度（担当業務により変動あり） ・休日出勤は原則ありません ・有給休暇は初年度から付与 ・ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすい職場です。 ■入社後研修について りそなグループについての理解を深めるとともに、当社の各事務センターや本部部署における業務内容を、座学や見学を通じて学びます。また、グループ銀行の支店見学や、銀行入社者向け研修の一部に参加することで、グループ銀行から当社に委託される事務業務の全体的な流れを把握していただけます。 当社では充実した研修を通じて、業務の基礎からしっかり学べる環境を提供しています。金融業界での経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ＜＜業界経験不問＞＞ ・大学卒業以上 ・社会人経験5年以上 ・事業会社の本部業務経験（目安：2年以上／業界不問） ・PC操作（EXCEL、WORD、パワーポイント他）に不安のない方 ■歓迎要件 ・データ収集・分析、資料作成、AI活用・DX推進等に興味関心があり業務に活用したい方 ・銀行、信用金庫、証券会社、保険会社など金融機関での勤務経験がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ OBPキャッスルタワー 住所：大阪府大阪市中央区城見１丁目４番２７号 OBPキャッスルタワー 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲内で会社の定める場所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 456万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～377,200円 ＜月給＞ 277,300円～377,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します。（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 家族手当：次世代育児支援手当※健康保険上扶養対象の子供が対象 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：厚生年金基金、企業型確定拠出年金（DC） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用者向け基礎習得研修、キャリアアップ研修、リーダー候補育成研修、ITスキル強化プログラム 等 ＜その他補足＞ ■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり ■資格取得報奨金（社会保険労務士、宅地建物取引士、FP1級、等） ■社内公募制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ドック休暇など