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建築構造設計

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株式会社村上建築設計室
姫路市, 日本¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【50代以上活躍中◎姫路/転勤無】構造設計◆設計に没頭できる/年休125日・残業20h

【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力!耐震診断は関西トップシェア/社員を大切にする社風/U・Iターン歓迎◎】 「独立して事務所をやっているが、インボイスや資金繰り、営業活動がだんだん大変になってきた」 ・「定年や役職定年が見えて給与が下がる中、今後の未来に不安があり、安定した職場で仕事がしたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、弊社の環境は最適であると思います。 代表自らが構造設計一級建築士と設備設計一級建築士であり、あなたの技術の価値を誰よりも理解できます。 当社で「純粋に設計だけを楽しむ」これからのキャリアをスタートさせませんか? ■仕事内容: 木造・S造を中心とした建築物の構造設計、および関連業務に専念していただきます。 ・大手住宅メーカーの戸建て住宅から、公営住宅、公立学校などの建築構造計算(許容応力度計算など) ・構造図、伏図、プレカット図面などの作成およびチェック業務 ・既存建物の耐震診断、補強設計業務(※関西トップクラスの実績とノウハウがあります) <弊社の構造設計職の特徴> (1)【意匠との不毛な衝突】はありません。 「意匠担当から無茶な構造を要求されて揉める」といった構造設計者によくあるストレスはありません。社内連携ですぐに調整・解決できるため、計算や図面チェックに100%没頭できます。 (2)【面倒な事務・役所回り】は基本的にはありません。 設計者の負担になりがちな「確認申請書類の作成」や「行政機関(役所)への対応・提出」などは、基本的に社内の専任スタッフが担当します。純粋な「専門業務」だけに没頭できる環境です。 (3)【外出・営業・マネジメント】はありません。 業務はすべて事務所内で完結する完全内勤です。営業活動や資金繰り、無理な若手マネジメント(管理職業務)も一切ありません。 ■入社後の流れ まずは1件のプロジェクトを、最初から最後までご自身のペースで丁寧に進めていただきます。担当案件数を社員間でしっかり分散・調整しています。一人に業務が集中することを防いでいます ■採用背景 弊社は、大手企業および官公庁からの安定した受注基盤を持ち、耐震診断においては関西トップクラスの実績を誇ります。現在、案件増加に伴い「構造設計のプロフェッショナル」を求めています 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件※下記いずれも ・構造設計の実務経験をお持ちの方(経験年数不問) ・構造計算ソフトを使用している方(ソフトは問いません) ■歓迎要件: ・一級建築士、二級建築士、構造設計一級建築士の資格をお持ちの方 ※「資格はないが、長年ゼネコンや工務店で構造設計を実施してきた。」という実務特化型の方も大歓迎◎ \こんな方におすすめ/ ●「生涯プレイヤー」として活躍したい方 ●対人折衝より「コツコツとした作業」が得意な方 ●心身のゆとりを取り戻し、長く安定して働きたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市元塩町120 勤務地最寄駅:JR 播但線/姫路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 <月給> 300,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定残業時間:20時間 ※想定残業代:約3万円 ※賞与実績:3か月分 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> まずは1件のプロジェクトを、最初から最後までご自身のペースで丁寧に進めていただきます。担当案件数を社員間でしっかり分散・調整しています。一人に業務が集中することを防いでいます <その他補足> ■服装自由

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜日・日曜日・祝日・その他社内カレンダーによる 年末年始、有給休暇、GW、盆

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