知的財産（知財）・特許
職務内容
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仕事内容
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【東京都/仙川】商標・意匠担当（権利化実務からお任せ）◆将来的にブランド維持・育成に貢献／リモート可
～第二新卒歓迎／在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー／『おいしさ・やさしさ・ユニークさ』をもって、世界の食と健康に貢献する～ ■概要： キユーピーの研究拠点である仙川キユーポート内の商標部にて、ユニークさを高め国際競争力を強化するため、商標担当として以下のような業務をお任せいたします。 入社後は商標・意匠について、調査から出願・権利化・管理までの実務を中心に担っていただきます（入社時は国内担当）。 対象は商品名・ブランド名・ロゴ・パッケージデザインなど、同社の事業を象徴するさまざまな知的財産に及びます。 国内商標の調査、出願および管理の多くを社内で行っており、例えば適切な権利範囲を見極めるためなどで関係部署との対話も必要になります。 関係者と積極的に関係構築ができる人材を期待します。 ＜主な業務内容＞ ・国内の商標・意匠の調査、出願、権利化（意見書作成など中間対応を含む） ・登録済みの権利の管理・更新、ポートフォリオの維持 ・新商品の名称やロゴ、パッケージデザインなどの起案を受けた調査・権利取得（マーケティング・商品開発部門との協議を通じて権利範囲を設計） ・ライセンス等の契約対応、社外の特許事務所・代理人との対外対応 ・模倣品・権利侵害への対応など、ブランドを守るための活動 ・著作権を含む、社内からの知的財産相談への対応 ・知的財産を活用した経営戦略の構築への参画 ■組織・就業環境： 知的財産部は全体で約25名、特許と商標の二領域に大別されます。今回配属の商標部は約10名で、国内・海外の担当が分かれています。 入社後は、国内チームに所属し、マネージャーのもとでチームメンバーの一員として業務にあたっていただきます。 ■募集背景： 同社の知的財産室 商標部では、ブランドを守り育てる活動の幅が年々広がっており、それを中長期で支えるチームづくりを進めています。今回はその一環として、国内商標を担う新たな一員を迎え入れることとしました。背景には、商標部の体制をより層の厚いものにし、将来にわたって安定的に機能を担っていける組織へと整えていきたいという狙いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商標、または意匠・特許など知的財産関連業務の経験を有する方（事業会社・特許事務所いずれのご出身も歓迎） ・知的財産検定2級（資格保有は必須ではなく、相当スキルをお持ちかどうかを重視いたします） ・食に関する興味・関心 ■歓迎条件： ・食品をはじめとする消費財メーカーでの商標・知財経験 ・契約法務の素地 ・無形の知的財産を扱うことに抵抗のない方 ＜語学補足＞ 歓迎：英語スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 仙川キユーポート 住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 課長：860万円～960万円 次長～部長：1,000万円～1,200万円 ※あくまでもモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：規定に応じて支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社命による転居時は適用可 ※入社時からの適用は不可 社会保険：■各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金、確定拠出年金、退職金前払い ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育有 ■指定資格の補助有 ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄 ■社員持株会 ■リモートワーク：在宅勤務のみ可（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、その他（福利厚生欄に記載） ■有給休暇は入社時に6日付与、入社半年後に追加で10日付与 ■完全週休2日※土曜日を出勤日にした場合は有休を一斉付与にて対応
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