広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【アニメイトG／池袋】新ゲームプラットフォームの企画営業担当◎フレックス／年休124日／土日祝休
～新ゲームプラットフォーム事業に携わる企画営業職／アニメイトグループの安定基盤／年休124日・完全週休2日・フレックス制度あり～ 2026年2月にローンチしたばかりのプラットフォームをより魅力的にするため、権利元様に対して、ソーシャルゲームを中心としたゲームタイトルの誘致・契約交渉などをお任せします。 ■具体的な業務： 「御社ゲームコンテンツをご提供頂くことにより、当社プラットフォームでしか実現できない独自のユーザー体験価値で、ファンの方々に御社IPを“もっと“お伝えする機会を創出していきませんか？」という提案から、仕様説明・条件交渉・契約締結・リリース後のサポートまで、一貫してご担当いただきます。 ■仕事の流れ： 1.ゲーム会社への提案活動 ・プラットフォームの特徴や強みを紹介 ・仕様やリリース条件の説明 2.条件調整・契約締結 ・タイトルごとの仕様確認や要望ヒアリング ・社内調整や諸条件の交渉～契約締結 3.リリース後のフォローアップ ・ステージやストーリーの追加配信提案 ・アップデートに伴う継続的なサポート ■入社後の流れ： ▼入社時研修 1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。 ▼OJT研修／実務習得 習熟度に応じたフォローは行いますが、基本は実務を通じた「自己完結型のOJT」です。マニュアルのない中で、これまでのご経験を存分に生かしていただき、最短数ヶ月での独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ◎意思決定のスピードを武器に 立ち上げたばかりの少数精鋭のチームです。 各担当が独立したプロフェッショナルとして動く、極めてフラットな組織です。既存のしがらみに縛られず、自分の「目利き」を即座に形にしたい方に最適な環境です。 ◎圧倒的な裁量 単にゲームを掲載してもらうだけの営業ではありません。新規開拓のターゲット選定から、アタックリストの作成、さらには契約スキームの構築まで、一気通貫でプロデュースしていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべて必須 ・ゲーム業界、或いはデジタルコンテンツでの権利取得営業等の経験がある方（3年以上） ・アニメ・ゲーム等のコンテンツへの深い理解のある方 ■歓迎条件： ・ソーシャルゲーム誘致の営業経験がある方 ・プラットフォーム事業やパブリッシング事業での営業経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中はフレックス適用外、9：30～18：30勤務となります。他待遇給与に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 468万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～324,000円 固定残業手当/月：39,800円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,800円～374,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・個人業績に応じて給与改定を実施） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ＜その他補足＞ ■服装・髪型・ネイル自由（私服可） ■オフィス内分煙 ■正社員勤続インセンティブ※毎年1月1日を基準日 ・5年：海外研修 ・10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封 ・25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封 ■社割
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始（5日）、特別休暇、慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇（4月1日～翌3月31日までの間で「3日」取得可） ■産育休：男女ともに取得・復帰実績有
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